POSTE : Responsable Centre de Profit - Arnay·le-Duc Bourgogne Auvergne H/F DESCRIPTION : Dans ce cadre, l'agence Bourgogne-Auvergne de la ligne produits Lafarge Granulats recherche pour un poste en CDI, son Responsable Centre de Profit H/F. Le poste est basé à Arnay-le-Duc (21). Des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir sur le périmètre Bourgogne-Auvergne. Dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Directeur d'Agence, le Responsable Centre de profit est en charge de : - Diriger les activités opérationnelles et commerciales et garantir les résultats financiers des sociétés et/ou zones dont il est responsable, - Planifier et organiser la réalisation des objectifs de production en qualité, au meilleur coût, dans un souci de pérennité du gisement et des installations et de respect de l'environnement, - Assurer le développement de l'activité et des parts de marché sur son périmètre, - Veiller à la sécurité et au maintien d'un climat social favorable sur ses sites, - Animer les équipes opérationnelles dans un objectif de performance et de développement des compétences. Principales missions : - Santé, Sécurité et Sûreté - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de Santé, Sécurité et Sûreté, - Garantir un cadre de travail conforme aux exigences du Groupe et aux attentes des collaborateurs en matière de Santé, Sécurité et Sûreté, - Mettre en oeuvre et/ou superviser les plans d'actions définis en matière de Santé, Sécurité et Sûreté, - Mener des actions de sensibilisation aux enjeux de Santé, Sécurité et Sûreté, - Réaliser des discussions sécurité et faire remonter toutes les situations à risque identifiées notamment sur les plateformes de livraison, - Garantir le déploiement des procédures sécurité chez les clients de son périmètre (par exemple, retournement des bennes). - Management - Animer, motiver et responsabiliser l'équipe en ayant le souci constant de son développement professionnel, - Participer au recrutement et au suivi de la performance de ses équipes en collaboration avec le service RH, - Challenger son équipe dans l'amélioration continue de la performance opérationnelle, - Garantir et développer la formation et la montée en compétences des équipes, - Mettre en oeuvre et définir les ressources permettant d'atteindre les objectifs de la Direction, - Etre responsable de l'atteinte des résultats opérationnels du centre de profit dont il a la responsabilité. - Gestion, développement commercial et suivi commercial - Décliner les politiques commerciales aux besoins spécifiques de son périmètre et proposer des solutions et des propositions spécifiques, - S'assurer de l'application de la politique commerciale par les commerciaux, - Assurer la préparation des budgets commerciaux pour son centre, - Assurer le pilotage des commerciaux : outils de suivi de la performance commerciale, réunions mensuelles, - Etablir les plans d'action des commerciaux et assurer le suivi de l'activité de son centre (tonnes, part de marché, marges), - Suivre et développer les segments de ses marchés en lien avec la production, - Assurer l'amélioration continue de la satisfaction client en insufflant à ses équipes le sens du service clients (SFE : efficacité commerciale, PAC : plan d'action commercial), - Etre responsable et garantir l'équilibre ventes/production en se positionnant à l'interface commercial - exploitation. S'assurer du respect du taux de service. - Qualité : s'assurer de la conformité réglementaire et piloter l'apport de solutions aux clients et aux exploitants, - Assurer l'interface avec la Direction Marketing Performance Commerciale. Travailler au niveau de son centre pour assurer la mise en place des plans marketing et performance commerciale et identifier les nouveaux gisements de valeur, - Être garant de la part de marché sur sa zone et du suivi sur son marché (concurrence), - Être responsable des échus sur son périmètre, - Superviser la qualité des demandes faites au crédit client (demandes d'en cours) - Valider les demandes d'avoirs établis par les commerciaux. - Production / Exploitation - Participer à l'élaboration du plan d'exploitation du gisement, veiller à son respect, et le modifier en accord avec la hiérarchie et le service foncier, - définir le programme de production des sites, - Valider les moyens (internes ou externes) et répartir la production entre les sites du dispositif, - Superviser les travaux des découvertes dans le respect du plan d'exploitation, - Valider les moyens matériels et humains pour effectuer dans les meilleures conditions les travaux d'extraction, de reprise et de transport vers l'ins