POSTE : Responsable Plan de Progrès Dsi H/F DESCRIPTION : Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Gouvernance et Performance. La division Gouvernance et Performance a pour objectif principal de booster la transformation digitale en accompagnant les équipes avec efficacité et pragmatisme. Nos missions sont les suivantes : - Piloter les coûts, la performance, le plan de progrès et la qualité de la DSI - Être les garants du Système d'Information, de son architecture et de son urbanisation, de la relation avec nos métiers et avec les équipes IT de nos JV et filiales - Supporter, définir et maintenir les roadmaps de la transformation digitale en relation avec nos métiers et le réseau Transformation Digitale Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable Plan de Progrès passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Vous voulez en savoir davantage ? Le ou la Responsable Plan de Progrès DSI est en charge de structurer, animer et suivre la dynamique Performance et Progrès au sein de la DSI en déclinant les différentes orientations stratégiques définies. - Structure, pilote et anime la dynamique de Performance pour le périmètre DSI (BSC, revue de performance) - Structure, pilote et anime la dynamique de Progrès pour le périmètre DSI (Répertorie toutes les actions identifiées et leur état d'avancement, y compris les actions encore ouvertes après clôture des chantiers/projets) - Caractérise les sujets entrants afin de proposer une priorisation et une roadmap en fonction des bénéfices estimés (problème mesurable et mesuré, objectif atteignable et réaliste dans le planning demandé, cohérence des enjeux avec les axes stratégiques - Pilote et anime le Management par les risques pour le périmètre - Met en place les instances de pilotage et de gouvernance nécessaires à son périmètre - Assure le suivi des actions et vérifie en continu l'amélioration de performance et de maturité apportée - Déployer les méthodologies Safran (Lean-Sigma, projet, 8D, QRQC, IP), - Assure la coordination avec les équipes Progrès de la DQPTD - Animer le réseau des relais de performance PROFIL : Vous êtes issu-e d'une formation supérieure de type Bac +5, idéalement dans le domaine du lean/amélioration continue, et disposez d'une expérience réussie dans la conduite du changement et la gestion de projets. Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission. - Capacité à fédérer et embarquer les équipes. - Responsabiliser pour réussir les objectifs - Pilotage transverse. - Connaissance des outils lean - Connaissance du QRQC et animation OJT - Black Belt est un plus Vous êtes attiré-e par l'environnement IT Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis ! L'une des valeurs de la DSI est le partage et le travail en équipe, voici vos principaux interlocuteurs : - Rattachement au Responsable de Division Gouvernance et Performance - Travaille en étroite collaboration avec les Relais de Performance - S'appuie sur des points focaux de son équipe et/ou transverses en fonction des sujets et du périmètre (IP, SSE, Qualité Achat)