POSTE : Gestionnaire Contentieux H/F DESCRIPTION : Oralia recherche un/une Gestionnaire Contentieux. Au sein du service contentieux d'une agence parisienne, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer l'envoi des relances amiables, - Transmettre les dossiers en impayés aux commissaires de justice en vue de la délivrance du commandement de payer, - Préparer et envoyer les dossiers à l'avocat, - Mettre en oeuvre et suivre les procédures contentieuses, dans le respect des formalités et des échéances légales et internes, - Etre en charge des relations avec les commissaires de justice, les avocats, les bailleurs et assurer le bon déroulement des voies d'exécution, - En relation avec la banque de France, faire le lien concernant les dossiers de surendettement dans le cadre d'une procédure contentieuse engagée, - Effectuer les demandes d'indemnisation auprès du préfet suite au refus ou l'octroi tardif du concours de la force publique, - Suivre les procédures collectives et gérer la déclaration à l'assurance garantie loyers impayés, - Gestion administratives liée au contentieux : courrier, suivi des échéancier mis en place, effectuer les facturations. Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Nous garantissons à nos collaborateurs : - Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif. - La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs - Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle. - Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC. - Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. - La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous ! PROFIL : Cette opportunité est faite pour vous si De formation Bac +3 en Droit Immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans sur ce même type de poste, Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales. Doté d'un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome pour gérer les dossiers Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l'un de nos 200 métiers ?