Responsable production (H/F) 02 - Chauny
Offre n° 8700290
Responsable production (H/F)
02 - Chauny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2026
Select RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Responsable Production H/F, en CDI à Chauny (02300) Rejoignez une entreprise, leader dans son secteur et reconnue internationalement. Vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel de la production dans un environnement technique exigeant et en constante évolution. Vos principales missions seront: PILOTAGE ET SUPERVISION DE LA PRODUCTION - Superviser l'ensemble du processus de fabrication et d'assemblage des équipements - Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des délais clients - Garantir le respect des standards de qualité, sécurité et délais - Optimiser les flux de production et identifier les axes d'amélioration continue MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET ANIMATION TERRAIN - Encadrer et animer l'équipe production - Organiser les activités quotidiennes et répartir les tâches - Favoriser un management bienveillant et participatif basé sur la collaboration - Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs PROXIMITÉ TERRAIN ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES - Être présent quotidiennement en ateliers : ce poste n'est pas un poste de bureau - Vérifier la conformité des pièces reçues avant assemblage - Résoudre rapidement les problèmes techniques, non-conformités ou blocages - Contrôler la qualité des assemblages et valider les étapes de fabrication - Assurer l'interface entre les ateliers et les autres services (Bureau d'Études, Achats, Qualité) LECTURE ET INTERPRÉTATION DES PLANS TECHNIQUES - Lire, comprendre et interpréter les plans mécaniques fournis par le Bureau d'Études - Valider la faisabilité technique des assemblages - Détecter d'éventuelles incohérences ou difficultés de montage en amont COLLABORATION TRANSVERSE - Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études pour valider les conceptions - Échanger avec le service Achats sur les spécifications et réceptions de pièces - Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des process - Contribuer à l'optimisation des outils de gestion (ERP, suivi de production...) SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ - Veiller au respect des règles de sécurité en ateliers - Garantir la conformité des équipements et des process - Assurer le suivi et la maintenance préventive des équipements de production FORMATION ET EXPÉRIENCE Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 en Génie Mécanique, Production Industrielle, ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en gestion de production industrielle Expérience confirmée en management d'équipe terrain Connaissance du secteur mécanique, chaudronnerie ou équipements industriels fortement appréciée COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES Lecture de plans techniques maîtrisée : capacité à lire, comprendre et interpréter des plans mécaniques complexes Anglais professionnel (contexte international, documentation technique en anglais) Connaissance des process d'assemblage et de fabrication mécanique Maîtrise des outils de gestion de production et ERP Connaissance des normes qualité et sécurité industrielles QUALITÉS PERSONNELLES Proximité terrain obligatoire Management bienveillant et participatif : capacité à fédérer et motiver une équipe Rigueur, méthode et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Réactivité et adaptabilité face aux imprévus Excellent relationnel et sens de la communication transverse Pragmatisme et orientation résultats CONDITIONS ET AVANTAGES CDI Rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel selon profil et expérience 13ème mois Prime de vacances Prime individuelle sur objectifs liée à la performance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Select RH
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5 ...
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