POSTE : Chargé de Travaux Ventilation 26 - 38 H/F DESCRIPTION : Vous disposez de connaissances dans le domaine aéraulique ou d'un bagage technique dans le bâtiment ? Découvrez cette opportunité ! Dans le cadre de son développement, AVIPUR Dauphiné (35 collaborateurs) basée à Valence (26) et GRENOBLE (38) recrute en CDI 39H un(e) chargé(e) de TRAVAUX en ventilation. Enjeu primordial de la qualité de vie, nous proposons différents services pour le traitement de l'air : entretien, maintenance, réhabilitation des systèmes de ventilation. Les raisons pour nous rejoindre ? - Un secteur d'activité en plein essor. - Des relations diversifiées au contact de différents acteurs : immobiliers, collectivités, industries, maisons de retraite, HCR - Une autonomie et une flexibilité dans vos missions. - Un programme de formations internes et externes. - Évolution possible dans l'entreprise. En étroite collaboration avec le RESPONSABLE TRAVAUX VENTILATION et les Équipes Commerciales, nous vous confierons les objectifs suivants : 1. CHIFFRAGES DES DOSSIERS - Visites techniques sur sites. - Prise en charge des Appels d'offres. - Négociation avec les Fournisseurs. - Tableaux de suivi des dépenses et factures pour calcul de la rentabilité du chantier. 2. ORGANISATION TECHNIQUE DES CHANTIERS DE RÉHABILITATION - Gestion des approvisionnements, commandes des matériels et retour aux fournisseurs. - Suivi de l'avancée des chantiers (réunions de chantiers avec la Maîtrise d'Ouvrage). - Participation active aux chantiers avec les équipes si nécessaire. - Évaluation des temps d'interventions. 3. INTERFACE AVEC LA DIRECTION ET LES COMMERCIAUX - Réunions périodiques avec le directeur du site de VEUREY-VOROIZE (38). - Analyses et reportings d'activité. Déplacements sur les chantiers de la Drôme (26) et de l'Isère (38). Pas de découchage à prévoir. Informations utiles - Contrat : CDI 39 h, pas de statut Cadre. - Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération brute : Fixe de 2600 € à 3100 € bruts + variable. - Package de rémunération : Fixe + variable + Paniers repas + Véhicule de service + Frais pris en charge (péage, essence) + Plan Épargne Entreprise + Mutuelle + Prévoyance. Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : - Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. - Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer les dirigeants au sein de nos locaux Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours d'intégration personnalisé : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Merci de nous adresser votre candidature accompagnée de vos motivations. AVIP/IND PROFIL : Personnalité recherchée : Avant tout, vous avez des valeurs humaines de respect et de bienveillance. Vous avez le sens du collectif et vous savez travailler mains dans la main avec différents services. Par ailleurs, - Vous aimez et vous savez gérer votre activité de manière autonome. - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu. Formation/Savoirs recherché : - Pour accompagner et développer notre clientèle, des connaissances techniques dans les métiers du bâtiment sont exigées (ventilation, climatisation, chauffage, électricité, plomberie). - Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. - Permis B exigé.