Description du poste : La personne interviendra sur le sourcing et le recrutement de profils IT (ingénieurs, consultants.) et commerciaux IT au sein de notre DRH. Au sein d'une équipe de 20 chargés de recrutement, vous prenez en charge l'ensemble des besoins en recrutement sur les profils informatiques et de commerciaux. Le recrutement vous attire et vous passionne, vous savez chasser les meilleurs profils d'experts, même les plus complexes Vous serez en charge de la gestion du process recrutement dans son intégralité : - Chasser des profils sur LinkedIn, - Identifier des supports de sourcing les plus adaptés selon le profil, - Sourcer de profils dans les métiers de l'informatique avec une focus sur les profils d'expert dans les environnements d'infrastructure IT . - Etre le point de contact avec les cabinets d'intérim, sous-traitants et freelance - Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards, - Pré-qualifier des candidats, - Mener les entretiens physiques des candidats, - Gérer et animer le vivier de candidatures... Description du profil : Vous avez une expérience confirmée en recrutement dans des structures en très forte croissance ou en cabinet de recrutement, Vous êtes à l'aise avec les process de recrutement et prises de décisions rapides, Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et tu es doté(e) d'un fantastique radar à potentiel, Votre écoute et votre sens de l'analyse sont reconnus par votre entourage, Vous aimez les challenges, vous fixer des objectifs élevés et vous surpasser, Vous n'êtes pas effrayé(e) par l'approche directe et le sourcing n'a aucun secret pour vous, Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, très enthousiaste, souriant(e) et vous avez un très bon relationnel.