En tant que Responsable d'Affaires, vous pilotez l'ensemble des phases d'un portefeuille de projets industriels : conception, chiffrage, exécution, relation client, gestion contractuelle et suivi financier. Vos responsabilités principales seront : Gestion de projets - Piloter des projets de construction ou réhabilitation de bâtiments industriels, plateformes logistiques, zones de stockage grande hauteur, locaux ou installations de sécurité incendie. - Garantir le respect des coûts, délais, performances et exigences contractuelles. - Assurer la coordination entre les équipes internes (ingénierie, achats, travaux, sécurité, qualité) et les partenaires externes. Développement commercial et relation client - Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. - Élaborer les offres commerciales, participer aux négociations et suivre les contrats. - Représenter la socièté auprès des maîtres d'ouvrage, bureaux de contrôle et autorités compétentes. Gestion financière et contractuelle - Élaborer et suivre le budget des affaires. - Identifier les risques et opportunités des projets. - Superviser la facturation, les avenants et la rentabilité des opérations. Management - Encadrer les équipes projet et veiller à la bonne répartition des tâches. - Garantir l'application des procédures QHSE et des normes réglementaires en vigueur. - Formation d'ingénieur (structure, génie civil, construction, industrialisation) ou équivalent. - Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets de bâtiments industriels, plateformes logistiques, stockage grande hauteur ou installations liées à la protection incendie. - Maîtrise des normes et réglementations (ICPE, sécurité incendie, FM Global, Eurocodes.). - Compétences solides en pilotage de projets, gestion contractuelle et management transverse. - Qualités relationnelles, leadership et sens du service client essentiels. - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/oral) appréciée Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail, suivi d'une carrière évolutive. Événements ludiques pour l'ensemble des salariés, échanges de pratiques entre pairs, Comité d'entreprise.