Vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH et serez l'interlocuteur de premier niveau pour les collaborateurs et les managers de votre périmètre. Vous effectuerez le suivi administratif RH et répondrez à toute question d’ordre RH.Vos tâches :- Gestion du recrutement: recensement du besoin, rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures ;- Intégration : préparation du dossier administratif d’embauche : DPAE, création du dossier, rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai et visites médicales… ;- Gestion des temps : gestion des temps de travail, congés et absences, en exploitant et en optimisant les fonctionnalités de l’outil de GTA (plannings, gestions des congés, badgeages) ;- Administration du personnel : interface avec les salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations, accompagnement et conseil auprès des managers, traitement du courrier administratif RH (attestation, compte-rendu, notes…) ;- Paie : collecte et consolidation des éléments variables de paie (prime, indemnité…), participation à la vérification des bulletins de salaire;- Formation : déploiement du plan de formation (recherche d’organisme, demande de devis…), gestion administrative et logistique des formations, instruction et suivi des dossiers de prise en charge OPCO.