Chef de projet communication/marque (H/F) 54 - Laxou
Offre n° 8702226
Chef de projet communication/marque (H/F)
54 - Laxou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Le poste : Dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution du logo et de la marque, la Direction de la communication renforce temporairement ses équipes par le recrutement d’un(e) chef de projet en CDD. Ce poste a pour objectif d’accompagner le pilotage opérationnel du projet et d’en assurer le bon déploiement, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos tâches principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle marque, le/la chef de gestion de projet assure la coordination, l’organisation et le suivi opérationnel du projet d’évolution de la marque, depuis la phase de préparation jusqu’au déploiement. 1. Pilotage et coordination du projet Contribuer à la structuration du projet (jalons, livrables, planning global) Mettre à jour et suivre les plannings, rétroplannings et tableaux de bord Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes (communication, marketing, digital, RH, directions métiers, etc.) Être l’interface opérationnelle avec les prestataires externes (agences) 2. Organisation et suivi opérationnel Organiser et préparer les réunions de projet (ordres du jour, comptes rendus, suivi des actions) Suivre l’avancement des livrables et alerter en cas de risques ou de décalage Veiller au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés Centraliser et structurer les documents projet (charte, guidelines, supports, versions) 3. Accompagnement du déploiement de la nouvelle marque Participer à la préparation du plan de déploiement du nouveau logo et de l’identité de marque Coordonner le déploiement sur les différents supports (print, digital, signalétique, supports internes, etc.) Assurer le suivi opérationnel du changement de marque Contribuer à l’appropriation de la nouvelle identité par les équipes internes (kits, supports d’information, outils) 4. Suivi, reporting et amélioration continue Mettre en place des outils de suivi et de reporting Produire des points d’avancement réguliers Capitaliser sur les retours d’expérience et proposer des ajustements si nécessaire Contribuer à la documentation finale du projet
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économ...
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