Prise de poste dès que possible jusqu'au 28 juin 2026 Notre client est un établissement d'accueil de jour pour des enfants présentant des troubles du développement intellectuel, il propose des soins et des services spécialisés. Il est situé à Dijon et offre des solutions diversifiées pour soutenir la santé et le bien-être des personnes auxquelles il est consacré. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Transports en commun Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement, relevez des défis excitants et stimulants, tout en étant porté(e) par de fortes valeurs humaines qui nourrissent une vision engagée pour l'amélioration continue des soins et services proposés.Prise de poste dès que possible jusqu'au 28 juin 2026 Notre client est un établissement d'accueil de jour pour des enfants présentant des troubles du développement intellectuel, il propose des soins et des services spécialisés. Il est situé à Dijon et offre des solutions diversifiées pour soutenir la santé et le bien-être des personnes auxquelles il est consacré. Quelles valeurs pouvez-vous apporter en tant qu'Aide-soignant(e) au sein de cet établissement ? Au sein d'un établissement d'accueil spécialisé, vous interviendrez pour offrir assistance et support aux résidents dans leurs activités quotidiennes - Fournir des soins de base en respectant les protocoles médicaux en vigueur - Assister le personnel médical dans les tâches de surveillance et de suivi des résidents - Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives et récréatives - Assurer l'hygiène et le confort des résidents en veillant à leur bien-être physique et moral - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les plans de soins personnalisés des résidents La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDD - Durée: Prise de poste dès que possible jusqu'au 28 juin 2026 - Salaire: entre 13,10 euros/heure et 16,96 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Votre planning sera fait en fonction de la personne remplacée et ne sont pas les même selon les semaines, avec des horaires soit de matin (7h30 - 11h) soit d'après-midi (14h30-21h30). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.