POSTE : Sales Development Representative Senior H/F DESCRIPTION : La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Description : Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recrutons un Sales Development Representative Senior (SDR Senior) pour renforcer notre équipe Inside Sales, sous la Direction Croissance. Ce poste clé contribue au développement commercial de Compass Group France en générant des leads qualifiés et en les accompagnant jusqu'à la prise de rendez-vous avec le commercial dédié. Missions : · Prospection et qualification : Cibler, contacter et qualifier les prospects identifiés dans le secteur de la restauration collective pour construire une base de données de leads qualifiés. · Gestion des leads : Utiliser Microsoft Dynamics pour gérer le pipeline commercial, suivre l'évolution des prospects, et s'assurer de l'atteinte des KPIs. · Collaboration inter-équipes : Collaborer avec les équipes commerciales de Compass Group France, notamment les Responsables Développement et l'équipe Marketing Digital, pour aligner les objectifs et partager les informations stratégiques. · Reporting et analyse : Fournir des rapports d'activité réguliers, des analyses de performance et des insights commerciaux à la Direction Croissance pour piloter les initiatives de vente. · Amélioration continue : Identifier et partager des opportunités d'amélioration des processus, des outils et des stratégies de vente au sein de l'équipe Inside Sales. PROFIL : Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : · Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Dynamics et familiarité avec les outils de gestion CRM, de qualification et de prospection tels que LinkedIn Sales Navigator. La connaissance de plateformes tels que Nomination, Explore est un plus. · Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à convaincre et à entretenir des relations professionnelles de qualité avec les prospects. · Autonomie et organisation : Fort sens de l'organisation et de l'autonomie, avec une capacité à gérer un portefeuille de prospects de manière proactive. · Orientation résultats : Esprit de performance, résilience et motivation pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. · Langues : La maîtrise de l'anglais est un plus.