POSTE : District Manager H/F DESCRIPTION : Vos missions Animation d'équipe * Mettre en place les conditions de compétences et de motivation pour atteindre les objectifs. * Animer l'équipe autour d'un projet commun, individualiser les objectifs et créer une atmosphère positive orientée challenge. * Préparer les réunions de drive et piloter le turn-over. KPI commerciaux * Analyser les forces et axes d'amélioration du district pour définir les priorités et plans d'action. * Suivre les KPI de productivité et de performance commerciale, gérer les opérations drive et uniformiser la performance de l'équipe. * Encourager l'esprit entrepreneurial, promouvoir les succès et participer aux négociations à enjeu. Management * Recruter, intégrer, former, motiver et évaluer l'équipe selon des plans personnalisés. * Identifier les talents, anticiper leur développement et appliquer les principes JTI Sun (compétences commerciales) et JTI Lead (compétences managériales). * Donner du feedback constructif et gérer les sanctions ou récompenses en lien avec P&C. Gestion de budget * Gérer les budgets commerciaux avec rigueur et optimiser les dépenses (notes de frais, entretien véhicules et matériel). * Vérifier la fiabilité des fichiers et leur adéquation avec la réalité du terrain. Suivi client / RC / politique commerciale * Assurer le support en cas de vacances de secteur et organiser les interventions nécessaires. * Développer un réseau professionnel local, connaître les acteurs clés et la concurrence, et influencer la politique commerciale via workshops et retours terrain. Reporting * Suivre et analyser les résultats du district, proposer et suivre les plans d'action. * Partager une vision claire du district et des enjeux avec le DR, en transmettant de manière transparente les informations sur les collaborateurs et les performances PROFIL : Vous avez : * Bonne connaissance de la FDV * Maîtrise des outils bureautiques surtout Excel * Notion d'anglais * Vous faites preuve d'organisation et de structure. * Esprit de synthèse et d'analyse / prise de recul * Esprit d'équipe actif et collaboratif et leadership