POSTE : Directeur de Centre de Profit H/F DESCRIPTION : C'est dans ce contexte, que le centre Norauto sur la région Toulousaine - Purpan ou Colomiers - est à la recherche d'1 Directeur de centre (F/H). Ce centre au potentiel important cherche à retrouver une dynamique de performance et de stabilité. En tant que véritable chef d'orchestre, vous prenez la main sur la gestion complète du centre, avec un focus fort sur le management humain, l'organisation opérationnelle et la performance économique : - Animer, fédérer et accompagner une équipe expérimentée, parfois exigeante - Structurer et dynamiser l'organisation quotidienne du centre - Accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences - Piloter la performance commerciale et technique du centre via le compte d'exploitation - Être garant(e) de la satisfaction client et être apte à la gestion de conflit Les petits + : - Poste basé à Purpan ou Colomiers- CDI, statut cadre au forfait - Rémunération : Fixe 45/49K€ annuel brut sur 12 mois + Intéressement trimestriel sur les résultats du centre (entre 3 et 5% de la rem annuel brut) + Prime annuel individuel sur objectif (jusqu'à 10% du brut annuel) + Prime de vacances - CSE, réduction Norauto,- Ticket restaurant : valeur 8€ avec prise en charge à 60% par l'employeur- Mutuelle et prévoyance PROFIL : Vous avez déjà dirigé une unité opérationnelle ou un centre de profit dans l'univers du service, du retail, de la distribution ou de l'automobile. Rassurez-vous aucune compétence en mécanique n'est nécessaire ! Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes autonome, structuré(e) et avez le sens des responsabilités - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management humain, même dans des contextes complexes - Vous savez lire et exploiter la gestion d'un centre de profit via le compte d'exploitation - Vous savez communiquer, embarquer et donner du sens - Vous êtes prêt(e) à être formé(e) dans un centre Norauto référent de la région - Vous avez l'envie de faire vos preuves rapidement et de faire grandir les autres Le processus de recrutement : - 1 échange avec Corentin FOUILLET, consultant en recrutement externe - 1 échange physique ou visio avec la RRH régional - 1 échange physique avec la DR