POSTE : Chef d'Atelier Mécanique Poids Lourds H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du transport routier et de la logistique, un(e) Chef d'Atelier Mécanique Poids Lourds en CDI. Ce poste clé s'inscrit dans un environnement opérationnel exigeant, nécessitant une expertise technique pointue, une forte culture terrain et une capacité à piloter la performance technique et économique de l'atelier. Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier mécanique et de la disponibilité de la flotte. Vous encadrez une équipe de 4 personnes et intervenez à la fois sur les volets techniques, organisationnels, économiques et humains. Vous êtes un(e) référent(e) technique, capable de diagnostiquer, de réparer, mais aussi de maîtriser les coûts et d'optimiser les process. Environnement technique · Flotte d'environ 180 véhicules : Poids lourds, super poids lourds, véhicules légers, transpalettes et chariots · Atelier structuré, orienté performance, fiabilité et réactivité Missions principales · Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe atelier (planification, priorisation, suivi d'activité) · Réaliser et superviser les diagnostics mécaniques complexes · Intervenir directement sur la mécanique poids lourds lorsque nécessaire (profil bricoleur et terrain attendu) · Garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité du parc · Piloter la gestion des coûts de maintenance (préventif / curatif, pièces, immobilisations) · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (disponibilité du parc, délais, qualité, coûts) · Participer aux dépannages, y compris dans le cadre d'astreintes · Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes, process et organisations · Travailler dans un environnement opérationnel demandant réactivité, autonomie et pragmatisme Rémunération : 42K PROFIL : Profil recherché · Solide expérience en mécanique poids lourds (indispensable) · Expérience réussie en tant que chef d'atelier, responsable maintenance ou référent technique · Excellente capacité de diagnostic mécanique · Profil terrain, bricoleur, à l'aise avec l'intervention directe sur les véhicules · Capacité à piloter une gestion de coûts et à raisonner en performance globale · Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe · Autonomie, sens pratique, esprit d'analyse et capacité d'adaptation · Une première expérience sur des flottes conséquentes est un réel atout Expérience : Conditions & avantages · CDI - Statut cadre · Rémunération : 3 500 € brut mensuel · Prime de fin d'année équivalente à 90 % du salaire · Prime de bilan indexée sur un pourcentage du résultat d'exploitation de l'année N-1 · Mutuelle prise en charge à 100 %, avec possibilité d'affilier le conjoint et les enfants · Épargne retraite avec abondement à +6 % · Poste stratégique avec forte autonomie et impact direct sur la performance de l'entreprise