POSTE : Ingénieur Automatisme H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l'humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d'applications web, mobile, IHM à la gestion d'infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur de l'énergie, recherche un profil en Automatisme / Informatique Industriel (F/H) sur Montpellier ou Béziers (34) Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable adjoint, vous contribuez aux activités d'ingénierie en phase d'exploitation et maintenance dans les domaines du génie électrique et automatisme des projets. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'étude technique (protocole de communication, données procédés) du système de contrôle-commande / SCADA / automate industriels de centrale ENR - Réaliser la configuration de données - Définir les fichiers de configuration de données - Participer et suivre le déploiement sur site de solution de collecte de données en lien avec les équipes informatique et terrain - Élaborer des estimations de charges et délais liés au déploiement. - Assurer une interface technique et collaborer avec les intervenants et consultants du projet - Réaliser des interventions techniques ou des essais sur site selon les besoins de l'activité déploiement - Participer aux réunions de suivi et contribuer au comité de pilotage projet Compétences attendues : - Solides compétences techniques en SCADA, Logiciels et Protocoles de communications industriels (OPC, Modbus, IEC 61400, IEC 61850), Réseaux informatiques. - Connaissances dans les domaines suivants Services Cloud AWS, Programmation (Python), VMware, IEC 61131, Wire Shark. - Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle. - Anglais Lu Obligatoire Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. La rigueur, la patience et la curiosité sont vos points forts. Vous disposez d'un important esprit d'équipe et faites preuve de bienveillance au quotidien. Notre processus de recrutement Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024 pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best Work Places dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50% de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous