Assistant Paie H/F 76 - DEVILLE LES ROUEN
Offre n° 8708135
Assistant Paie H/F
76 - DEVILLE LES ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2024
POSTE : Assistant Paie H/F DESCRIPTION : Clémajob recherche pour l'un de ses clients situé sur Deville les Rouen Un Assistant Paie (H/F) pour un poste en CDI Vos Missions : Gestion de la Paie (180 bulletins de paie pour les clients + traitement et envoi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)) Gestion Administrative des salariés (DUE, contrats, avenants, affiliations aux organismes et mise à jour du dossier personnel) Conseil aux Clients (Accompagnement et conseil auprès des clients sur les questions liées aux ressources humaines, comme les contrats de travail, les politiques de rémunération, et la gestion des talents. Ainsi que la formation quotidienne des clients sur les obligations légales en matière de droit du travail et de paie. Ruptures Conventionnelles (Gestion des procédures de rupture conventionnelle, y compris la rédaction des documents nécessaires et l'accompagnement des clients dans le processus. Conseil sur les meilleures pratiques en matière de rupture de contrat et des impacts financiers associés. Suivi de la Réglementation (Veille juridique et mise à jour des procédures RH en fonction des évolutions législatives et réglementaires. Formation et sensibilisation des équipes internes sur les changements de réglementation. Petite équipe soudée (4 sur chaque site et il y a 2 sites) Travail sur 4 jours par semaine Pas d'heures supplémentaires SilaE + 2 référents RH en cas de questions (relais de gros cabinets expérimentés en paie) + 1 avocat partenaire en droit social Téléphone de fonction Rémunération : Rémunération de 30K€. Prime exceptionnelle de 30% brute de la lettre de mission pour chaque nouveau dossier recommandé. Avantages supplémentaires : Accès à un Comité d'entreprise avec des réductions sur le cinéma, le sport, les vacances, les cartes cadeaux Amazon, Leroy Merlin, Parc d'attraction, etc. Versement de bons d'achat sur le compte du comité d'entreprise propre à chaque salarié, pour des occasions spéciales telles que la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, etc. Merci d'envoyer votre CV à @.** PROFIL : Profil Recherché Le candidat idéal sera le pilier de notre équipe, apportant une combinaison unique de compétences et de valeurs. Voici ce que nous recherchons : Issu de licence RH Ambiance Positive et Joie : Vous avez un tempérament positif et une attitude joyeuse. Vous êtes déterminé à apporter de la joie à nos clients et à notre équipe, créant ainsi un environnement de travail agréable. Orientation vers la Satisfaction Client : La satisfaction du client est votre priorité absolue. Vous êtes déterminé à offrir un service de qualité et à répondre aux besoins de nos clients avec professionnalisme et courtoisie. Vous devez faire preuve d'une grande organisation et d'une méthodologie rigoureuse afin de garantir une gestion efficace des tâches administratives et de conformité, tout en offrant un service de qualité aux clients. Vous êtes organisé, méticuleux et capable de gérer efficacement les ressources et les opérations. Passionné d'Entreprenariat : Vous avez un véritable engouement pour le monde de l'entrepreneuriat. Vous comprenez les défis auxquels les entrepreneurs sont confrontés et êtes désireux de les aider à réussir. Volonté de S'Investir : Vous êtes prêt à vous engager pleinement dans notre mission et à jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de notre société.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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