POSTE : Gestionnaire de Paie - Portefeuille Intérimaires H/F DESCRIPTION : SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle-management et cadres, recherche pour son client, important groupe international, un(e) Gestionnaire de Paie - portefeuille intérimaires en CDI. Notre client est un groupe international breton, présent dans 25 pays et leader sur son marché. Il place la satisfaction de ses clients au coeur de ses préoccupations. Exigence, dynamisme, proximité et diversité forment les fondements de cette entreprise. Au sein d'une équipe paie composée de 20 gestionnaires de paie, vous aurez en charge un portefeuille d'agences et évoluerez dans un environnement multi-conventionnel. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vérification et saisie des relevés d'heures, - Contrôle des anomalies, - Passation des commandes de ticket restaurant, - Relance en cas de relevé d'heure manquant, - Envoi des virements et des bulletins en dématérialisation, - Réalisation des acomptes, - Création et suivi des dossiers de prévoyance, - Réalisation de la facturation hebdomadaire et mensuelle, - Apport de conseils juridiques, - Réalisation d'une veille sociale. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2100 € / mois PROFIL : Titulaire d'un Bac +2/3 en assistanat de gestion, administratif, ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en paie, idéalement dans le domaine du travail temporaire. Dynamique, vous faites preuve de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. Rigoureux(se), vous savez faire preuve de discrétion et d'esprit d'équipe. Poste basé à Cesson-Sévigné, à pourvoir en CDI dès que possible ou selon votre préavis - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine (modulation du temps de travail). Rémunération selon profil. Les atouts de cette opportunité : - Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise, - Travail sur 4,5 jours/semaine (hors période de clôture de paie), - Formations sur le poste (parcours d'intégration dispensé par un coordinateur de pôle et formations juridiques), - Cadre de travail moderne et agréable, - Bonne ambiance de travail, esprit d'équipe et entraide, - Salle de pause avec babyfoot : café, thé et chocolat à volonté, - Salle de sport avec douche, - Groupe familial impliqué dans l'intégration et l'évolution de ses salariés, - Politique RSE engagée ! Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !