Les missions principales pour le poste Responsable Reporting et Rémunération H/FNous recrutons pour un de nos clients situé à Clichy un Responsable Reporting et Rémunération H/F en CDI.Rattaché au chef du département et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous aurez pour missions : Établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels en lien avec les RRH et Contrôle de GestionAssurer la production et l'analyse des reportings sociaux et réglementaires (BS, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO, etc.)Répondre aux enquêtes demandées par les organismes extérieurs Construction budgétaire des ETP et de la Masse SalarialeRéaliser mensuellement les projections d'effectifs dans le cadre des Revues de PerformanceAssurer le suivi de la campagne de révisions salarialesParticiper aux analyses et au Benchmark de rémunérationsRéaliser la production du Bilan Social IndividualiséAssurer le suivi des campagnes d'intéressement et de participation Statut : Cadre 216 jours Télétravail : 2 jours par semaine Accès : 10 minutes du RER C et Ligne 14Rémunération : 60/70K avec 13ème mois inclus + primes sur objectif (14% de la rémunération) Le profil recherchéVous avez une expérience similaire de 5 ans minimum qui vous permettra d'être autonome rapidement. Vous avez une excellente maitrise d'Excel et êtes à l'aise avec les outils de traitement des données. Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.