POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte de notre client, société d'un acteur majeur international du secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin février à minima. Missions principales : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous aurez pour mission de gérer un portefeuille de salariés, notamment : Assurer la gestion complète de la paie pour votre périmètre (préparation, contrôle et validation). Administrer le parcours du salarié dans l'entreprise : rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, affiliation à la mutuelle, élaboration des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.). Gérer les temps de travail et absences : suivi des anomalies, gestion des absences et annualisation. Répondre aux questions des salariés sur les problématiques sociales et administratives. Participer à des projets transversaux RH, dont le déploiement du nouvel SIRH groupe. NC PROFIL : Profil recherché : Formation : Bac +2 en Paie et Administration du Personnel. Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire, incluant la gestion de la paie et des temps. Compétences techniques : maîtrise impérative de l'outil Teams Paie et idéalement d'Horoquartz ; à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Savoir-être : organisation, discrétion, fiabilité, esprit d'équipe et excellent relationnel. Conditions du poste : Rémunération : entre 30 000 et 33 000 EUR brut/an, selon expérience. Prise de poste : dès que possible.