POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice Paie & ADP France, vous intégrez l'équipe du Centre de Services Partagés Paie et Administration du Personnel composé d'une vingtaine de collaborateurs. En tant que Responsable Paie (F/H), vos principales missions seront les suivantes : 1/ Vous prenez en charge en direct la gestion d'un portefeuille de paie (250 à 300 paies) : - Saisir et contrôler les paies de votre périmètre, - Contrôler et Réaliser les déclarations des cotisations sociales et fiscales et les taxes parafiscales, - Effectuer les travaux post paie et préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables, - Gérer le suivi de la maladie et les dossiers de prévoyance. 2/ Vous pilotez l'activité de votre périmètre (5/6 gestionnaires de paie, pour un volume d'environ 2 200 collaborateurs), en veillant à respecter le cadre légal et les procédures internes : - Poursuivre la démarche d'amélioration continue en développant le niveau de compétences et en accompagnant l'équipe dans l'optimisation des process et des méthodes, - Assurer les contrôles des dossiers et des particularités (indemnités de départs, jugements), - Piloter et suivre les rapprochements d'IJSS/Prévoyance et le suivi de la maladie du périmètre, - Assurer un reporting de l'activité auprès du Responsable Paie ADP et proposer des axes d'amélioration, - Assurer une veille légale des évolutions réglementaires et conventionnelles et s'assurer de leur mise en oeuvre conformément à la législation en vigueur. Contrat : CDI, Outil : ADP Decidium, Rémunération : 42K€ à 52K€ fixe brut annuel sur 13,3 mois (fourchette haute en fonction du profil), Avantages : RIE, remboursement des titres de transports à 75%, intéressement, participation, 12JRTT par an, télétravail (1 jour par semaine après validation de la période d'essai). 42 K€ - 52 K€ PROFIL : De formation en paie / ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires. Vous avez une très bonne maîtrise de la législation applicable à l'administration du personnel et à la paie. Vous maitrisez les techniques et mécanismes de calculs de la paie et la gestion du personnel dans sa globalité. Organisé(e), vous êtes autonome et force de proposition, avec de réelles capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion, Enfin, votre expérience en management vous permet de développer vos équipes avec bienveillance et exigence. La maîtrise de l'outil ADP Decidium et une bonne maîtrise de la DSN sont de réels atouts.