POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vous épanouir, gagner en autonomie, grandir Cette entreprise est faite pour vous : en forte croissance et développement notre client souhaite se structurer en recrutant, son/sa futur(e) : Gestionnaire de Paie H/F Missions : Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'intégration des nouveaux salariés, ainsi que du contrôle et du traitement des éléments constitutifs de paie. Pour ce faire, vos missions seront : - Élaboration des fiches de paie : - Préparer et contrôler les bulletins de paie. - Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Communication, information et accompagnement juridique : - Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales). - Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). - Gestion administrative du personnel : - Accompagner les nouveau salariés lors de leur intégration et participer aux activités d'administration du personnel. - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi) - Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales) PROFIL : De formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence), vous avez une première expérience dans la gestion RH et de paie. Vous avez la maîtrise du logiciel Sylae. Vous appréciez les environnements PME, vous êtes doté d'un très bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux, dynamique. Vous avez le sens du service, d'excellente facilité de communication. Le poste est basé à Strasbourg et en CDI. Le salaire est à définir selon expérience.