POSTE : Concepteur-Développeur Windev H/F DESCRIPTION : C'est d'ailleurs pour notre éditeur que nous recherchons un Concepteur Développeur Windev (H/F) expérimenté. Depuis plus de 25 ans, notre éditeur est un acteur incontournable dans le domaine de la Promotion Immobilière.Il accompagne les professionnels du secteur - Grands Comptes comme PME - dans leurs activités quotidiennes en centralisant l'ensemble des métiers (gestion budgétaire gestion juridique & comptable, gestion commerciale & ADV). Ce dernier compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs : Développeurs, Testeur, Chefs de projet techniques ou fonctionnels etc Ce qui vous attend : Voici les missions que vous serez amené à réaliser au quotidien : - Concevoir & développer les nouveaux modules de la solution ; - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités ; - Corriger et améliorer les performances des applications ; - Effectuer des Code Review et travailler sur des optimisations de code ; - Intégrer les bonnes pratiques de développement afin de garantir la qualité de code & la stabilité de la solution ; - Réaliser une veille technologique régulière ; Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous disposez de plusieurs années d'expérience en développementWindev ; - Vous êtes tenace, débrouillard et avez soif de connaissance ; Un + apprécié : vous savez faire des specs fonctionnelles & techniques détaillées ; Un 2nd + apprécié : vous connaissez le secteur de la Promotion immobilière ; Charte de télétravail : 2 jours par semaine. Pas de full-remote possible. Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu'il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap Au-delà de la mission, vous : - Profiterez d'un suivi RH de proximité ; - Bénéficierez de notre programme de formation et certification ; - Pourrez participer aux communautés d'experts . Notre process de recrutement : \_ un bref échange téléphonique pour faire connaissance ; \_ un premier échange RH afin d'échanger de vous & de vos aspirations professionnelles ; \_ un deuxième échange avec votre futur Manager pour évoquer les missions qui vous seraient confiées & vous présenter les projets en cours ; \_ un entretien technique avec un de nos Experts. NB : un des entretiens se fait obligatoirement en présentiel. Vous souhaitez en apprendre davantage sur OPEN, ses valeurs, ses métiers, la vie d'entreprise ? Rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle : Code REC = JMA24757 Et vous, qu'attendez-vous pour être OPEN ? Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :