POSTE : Manager de Pôle Ingénierie Procédés H/F DESCRIPTION : SAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16), un-e Manager de Pôle Ingénierie Procédés. Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, votre mission consistera à superviser l'équipe d'ingénierie Procédés Composites (découpe/drapage/démoulage) dans le cadre de nos projets de développement produit/process, roadmap interne ainsi que le support opérationnel. Vous rejoindrez donc le département de l'Ingénierie Industrielle qui regroupe 3 autres pôles d'ingénierie procédés, l'école industrielle, la digitalisation et les projets/investissements industriels. Vous intégrez ce département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux : La R&D Process et l'innovation technique Le développement produit et la qualification produit/process associé Le pilotage de projets Industriels locaux/internationaux La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur/client La digitalisation de nos outils et processus Vos principales missions seront les suivantes : - Proposer sur votre périmètre une stratégie industrielle adéquate en matière de procédés, de moyens - Proposer les roadmaps de structuration des compétences du pôle, de montée en maturité des procédés et d'investissement à mener sur les prochaines années - Définir et mettre en place les synergies entre R&T / Industrialisation et Ingénierie Procédé pour sécuriser l'introduction des innovations et la qualité des développements produit - Etablir le budget du pôle pour l'ensemble des activités et en assurer le suivi - Piloter la charge / capacité du pôle en lien avec les projets de R&T, de développement produit, de support - Piloter la mise en oeuvre des outils groupes au sein du pôle dans le cadre de nos développements (APQP, DVI-PPAP, PFD, PFMEA, Plan de contrôle) - Définir et Mesurer la performance du pôle afin de mettre en place les routines d'amélioration - Optimiser la conception des produits, challenger les exigences en vue d'une production de série en respectant les objectifs QCD - Avec l'industrialisation, définir les scénarios industriels, la stratégie de fabrication et de contrôle - Définir les flux de production et les procédés de fabrication envisagés - Développer et qualifier les nouveaux procédés - Sécuriser la fabrication des prototypes, pré séries et contribuer à la validation industrielle - Garantir la cohérence de la documentation industrielle mise en production - Contribuer à l'alimentation des modules de formations de l'école industrielle afin de faire montée en compétences les équipes de production - Contribuer à la création et l'amélioration de nos standards métier, standards procédés PROFIL : Le profil recherché justifie d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans un environnement Industriel et une expérience confirmée en management hiérarchique. Il sait travailler en équipe et a une forte appétence pour le terrain. Le candidat devra démontrer des compétences dans les domaines ci-dessous : - Solide expérience en industrialisation/développement de nouveaux produits - Solide expérience en validation industrielle, caractérisation produit/process, méthodologie d'amélioration des processus (SPC, R&R, 6, Cp) - Bonne connaissance des processus de montée en maturité (TRL, MRL) - Bonne connaissance technique générale (composite, mécanique) - Bonne connaissance de gestion de la configuration (MBOM, gammes ERP) - Connaissances de base des outils APQP (AMDEC, Plan de contrôle, FAI, DVI) et technique de résolution de problème (8D, 5P, HISHIKAWA,) - Savoir mettre en oeuvre les méthodologies Lean (5S, Takt time, analyse de temps ) - Connaître la lecture de plan et cotation ISO - Connaissance des outils de gestion de la production / flux atelier - Connaissance des méthodologies de gestion de projet, investissement et calcul de retour sur investissement (cadrage, budget, jalons, ) - Parler l'anglais technique - Des compétences technique en composite, drapage monolithique, panneaux sandwich. En termes de savoir être, les principales attendues du candidat sont : - Capacité à guider une équipe diversifiée de manière efficace - Faire preuve de rigueur et de fiabilité - Être proactif - Faire preuve de très bonnes capacités de travail en équipes transverses - Faire preuve d'organisation et d'autonomie - Capacité de prise de décision - Bonne communication, assertivité