Chargé de maintenance ascenseurs (H/F)Vos MISSIONSNotre Direction du patrimoine & cadre de vierecherche : Chargé.e de maintenance ascenseurs H/F En appui du responsable de service pour l'exécution du plan de charge de l'activité du service, vous participez à la mise en œuvre de la politique technique définit par le service, afin de garantir en priorité la sécurité et la satisfaction des locataires. Vous assurez la conduite des contrats d'exploitation du parc ascenseurs et des systèmes de fermetures automatiques (portes de garages, portes automatiques) sur une partie du patrimoine, et la conduite d'autres marchés liés à l'activité (numéro unique, contrôle technique quinquennaux, .)Vous contribuez à la réalisation de la programmation des travaux de maintenance et d'investissement par l'analyse des besoins, la définition et le pilotage des moyens nécessaires et veillez à la mise en place et à la bonne exécution des marchés confiés.Voici les missions qui vous seront confiées :Assurer l'expertise des équipements gérés par le service ascenseur, identifier les dysfonctionnements et les besoins de travaux : entretien courant, gros entretien, investissement, sinistres, .Elaborer les cahiers des charges et mener l'ensemble de la procédure d'études et de consultations des entreprises (DCE, rapport CAO, analyse, .)Conduire les travaux et les réceptionner, suivre les garanties Assurer la mise en œuvre du programme de travaux et d'exploitation et de la mise en conformité du patrimoine en matière de sécurité : coordonner les acteurs internes et externes pour assurer la bonne réalisation des travaux et l'exécution des contrats de maintenanceAssurer le suivi administratif et budgétaire des marchés, décider des délais et avenant à mettre en place, suivre l'ensemble des tableaux de bord de l'activitéAnalyser les écarts et dysfonctionnements, proposer des ajustements et suivre la mise en place d'actions correctivesAssurer le suivi de l'exécution des contrats en lien avec fournisseurs (recadrage, pénalités, .) et les agences (contrôle Visite Technique de Conformité). Assurer une veille dans son domaine (innovation et réglementions) et un rôle d'expertise (appui aux directions maîtrise d'ouvrage, cadrage des entreprises)Participer aux réunions avec les partenaires et/ou locatairesProposer des ajustements de méthodes, outils et procédures dans un souci d'améliorationsParticiper à l'autonomie du personnel en agence sur les visites techniques de conformité par l'animation de formation dans le domaine des ascenseurs.Vos COMPETENCESDe formation Bac + 2 dans les domaines électro mécanique et expérience de technicien ascensoriste indispensableConnaissances techniques et réglementaires des ascenseurs et des marchés publicsMaîtrise des outils bureautiquesCapacité à appliquer les principes et les méthodes de gestion de projetsForte capacité d'analyse et d'organisationAdaptationBonne communication orale et écriteAnimation / coordination / mobilisationEsprit & travail d'équipe / coopérationForce de proposition / sens de l'initiativeCONDITIONS D'EMPLOIRémunération selon le profil, 35H, Cadre forfait jour (195 jours), 13ème mois, 30 jours CP et 24 jours de repos, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, indemnisation télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100%. Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez nous !À propos de la sociétéGrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l'Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat est un constructeur et un gestionnaire responsable, précurseur dans le développement durable. GrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d'intervention d'urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.TAILLE DE LA SOCIÉTÉ500 à 999 salariés SECTEURImmobilierDATE DE CRÉATION1920SITE WEB