POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) pour intégrer l'équipe RH d'une société agro-alimentaire Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous l'assistez dans le bon fonctionnement des processus RH, participez à l'amélioration de la gestion du personnel et respectez les exigences en matière de conformité légale afin de garantir la satisfaction des salariés. Missions principalesVos missions principales consisteront à gérer en autonomie l'administration du personnel ainsi que la paie de A à Z sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Administration du personnel :Etablir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travailEtablir les déclarations obligatoiresGérer les temps via logiciel : absences, arrêts de travail, compteursGérer administrativement les dossiers du personnel : adhésions mutuelle et prévoyance, visites médicales, dossiers médailles du travail.Paie et Reporting :Effectuer et contrôler la paie (saisie et mise à jour des fiches individuelles des salariés, contrôle des éléments variables sur environ 180 bulletins)Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contratEnvoyer les déclarations sociales (Charges sociales, DSN, PAS)Préparer les écritures de paie en lien avec le service comptabilité (clôture de paie, transmission des OD)Effectuer le reporting RH interne et groupe, mettre à jour les tableaux de bord RH et préparer les supports de présentation des réunions mensuelles du Comité Social et Economique. Développement RH (mission secondaire) :Participer au processus de recrutement : mise en ligne d'annonce, suivi des candidatures, pré qualification des candidatures et réalisation des entretiens Assurer le suivi administratif du plan de formation : programmation des formations, convocations, envoi et réception des documents administratifs, saisie des demandes dans le logiciel formationConseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH.Avantages / Conditions de travail- Poste en journée / horaire hebdo 37h50 avec RTT- Statut Agent de maîtrise- A compter d'un an d'ancienneté : prime annuelle conventionnelle (13e mois)- Intéressement et participation selon les accords en vigueur- Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur au contrat frais de santé à hauteur de 50% du tarif isolé (possibilité de choisir une option famille).- Rémunération selon profil et expérience PROFIL : De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire notamment en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques en particulier sur Excel.La connaissance des logiciels KELIO (gestion des temps) et SAGE (paie) serait un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux.se et avez de solides connaissances des pratiques RH et paie.Vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment.Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication ainsi qu'un bon relationnel.Vous êtes intéressé(e) par le fait d'intégrer une entreprise industrielle et d'évoluer dans un environnement RH polyvalent et généraliste.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCe poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.