POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : * Porter, impulser et soutenir la démarche d'amélioration continue au sein de LTS, avec l'ambition de renforcer durablement la performance de l'entreprise. * Concevoir des méthodologies adaptées aux besoins des clients internes et animer des groupes de travail en créant un climat collaboratif et constructif. * Contribuer à l'optimisation des processus en s'appuyant sur l'analyse de leur performance et en encourageant des pratiques plus efficaces et harmonisées. * Maintenir, enrichir et faire vivre les outils déployés dans l'entreprise (résolution de problèmes, gestion des actions, 5S, Obeya, VSM, agilité), en veillant à leur appropriation par les équipes. * Assurer une veille active et réaliser des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques ; former et accompagner un réseau AMC afin de diffuser une culture d'amélioration continue. * Intervenir sur des projets d'entreprise en tant que référente AMC ou cheffe de projet, en apportant expertise, structure et vision. PROFIL : Diplômée d'un Bac +5 en amélioration continue, pilotage de la performance ou équivalent, vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire. Organisé(e) et fédéraeur(trice), vous animez des équipes pluridisciplinaires avec assurance et bienveillance. Votre sens de l'écoute facilitent vos échanges dans un environnement multiculturel. Fiable et engagé(e), vous veillez au respect des objectifs et des responsabilités. Vous savez imaginer et déployer des solutions innovantes. Vous maîtrisez les approches Agiles, le Lean 6 Sigma, le Toyota Production System, ainsi que les outils de pilotage de la performance et de gestion de projet. À l'aise avec SharePoint, Power BI et la suite Microsoft Office, vous évoluez également avec aisance en anglais. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives Notre processus de recrutement : * Première préqualification avec notre équipe Recrutement * Deux entretiens avec le Management * Un entretien avec RRH