POSTE : Responsable d'Unité Opérationnelle H/F DESCRIPTION : En qualité de Responsable d'Unité Opérationnelle, vous êtes en charge des secteurs du tertiaire, des collectivités et de l'habitat dans le département du Bas-Rhin. Votre unité comporte environ 40 collaborateurs répartis en services d'exploitations. Le poste étant basé dans nos locaux à Mundolsheim, vous gérez également les responsables d'équipe qui vous sont directement rattachés. Vos missions seront de : - Piloter l'exécution des contrats dans le respect des engagements contractuels en contribuant à l'ennoblissement et à la renégociation. - Être force de proposition auprès des clients dans l'évolution de leurs installations en proposant des actions d'amélioration et en diversifiant les prestations. - Développer les marges brutes des contrats en portefeuille et de L'activité hors contrats (P6). - Coordonner la politique sécurité et s'assurer de sa bonne application. - Piloter avec le Centre de pilotage les plans de conduite et de maintenance adaptés dans toutes leurs dimensions (technique, réglementaire). - Maintenir l'adhésion des équipes à la vision de l'entreprise. - Contribuer à la définition des budgets techniques et financiers annuels et garantir un suivi strict via des analyses de résultats mensuelles. - Participer aux prises de décisions et à l'élaboration du plan pluriannuel au sein du Comité de Direction élargi. - Faire monter en compétences les responsables d'équipe. Dalkia en région Est PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur ou Master dans un domaine de formation en lien avec nos activités. -Vous disposez de compétences managériales confirmées sur un poste similaire. -En qualité de leader, vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations et vous savez vous adapter en fonction de votre interlocuteur. -Vous avez de réelles capacités à mobiliser vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. -Vos connaissances techniques et commerciales seront appréciées pour aborder avec conviction et enthousiasme ce nouveau challenge. SPÉCIFICITÉS -Statut cadre -Rémunération annuelle sur 13 mois, selon niveau d'expérience -Prime de vacances -Prime de participation -Prime d'intéressement avec abondement employeur significatif -Véhicule de fonction -Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un smartphone -16,5 jours de RTT par an -Accompagnement individualisé à travers un parcours de formation tout au long de la carrière -Accès au comité d'entreprise, aux chèques vacances et invitation aux évènements organisés tout au long de l'année ! (sorties CE, fête d'été, fêtes de fin d'année) Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du t