POSTE : Infirmier en Santé au Travail H/F DESCRIPTION : L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans. Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Infirmier(e) en Santé au Travail pour notre service interne. CDI sur notre campus Paris 15è. Salaire entre 33 et 45 000e bruts annuels suivant expérience. MISSIONS Sous la responsabilité du médecin du travail, missions principales : - Contribution au suivi médical: Entretien infirmier (VIP et SIR intermédiaires) préparation et gestion des visites médicales, examens complémentaires, réalisation des vaccinations, tenue et la mise à jour des dossiers médicaux des salariés - Contribution à l'identification des dangers et des risques pour la santé au travail au moyen d'activités en milieu de travail (fiches d'entreprises, études de poste, enquêtes accidents de travail). -Contribution à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des salariés. - Intervention en matière de soins d'urgence, en coopération avec les agents SIAP, orientation des salariés vers le système de soins selon les nécessités de prise en charge médicale en situation aigue et de protocoles définis - Participation à la prise en charge des accidents de travail, accidents de trajet. PROFIL : Infirmier(ère) Diplômé (e) d'État, avec une formation en santé au travail (Licence professionnelle, DU ou DIUST ) et de préférence une première expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. - Anglais opérationnel -Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook - Esprit d'équipe, rigueur, discrétion Vos conditions et environnement de travail : - L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. - Politique de congés très favorable (32 CP après intégration) - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus) #PasteurRecrute1