POSTE : Chargé Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Notre équipe RH recherche son nouveau Chargé Paie et ADP H/F en CDI ! Ce poste est à pourvoir immédiatement. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous assurez la gestion administrative et paie des collaborateurs de votre secteur. A ce titre, vos missions seront les suivantes : GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Rédiger les contrats et les avenants des salariés - Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés (envoi de l'email avec les documents d'embauche, dossiers du personnel, déclarations auprès des services sociaux, etc.) - Rédiger les attestations et les courriers (AR de démission, congés parentaux 100%, attestation employeur, etc.) - Suivre les demandes et les événements liés aux collaborateurs (contrats, avenants, période d'essai, sorties hors contentieux,) - Répondre aux questions et réclamations des salariés et les réorienter vers les bons interlocuteurs - Gérer les relations avec le Prestataire Mutuelle (adhésion, questions des salariés) - Médecine du travail : Effectuer la déclaration des effectifs, s'assurer du suivi des visites médicales et saisir les factures. GESTION ADMINISTRATIVE DES STAGES, JOBS d'ETE & PRESTATAIRES AUDIO - Prestataires audio : Suivi des prestataires et des contrats, création des accès et des fiches collaborateurs, rédaction des contrats, suivi de la facturation. - Etudiants audio : Suivi des étudiants en collaboration avec nos écoles partenaires, création des accès et des fiches collaborateurs, rédaction des conventions de stages. GESTION DE LA PAIE (300/350 paies) - Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, augmentations, etc. - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Etablir les STC et gérer les DSN - Contrôler les paies et les cotisations - Créer et suivre les dossiers de prévoyance GESTION DES OUTILS : TABLEAUX DE BORD & OUTILS SIRH - Saisir les entrées et sorties salariés dans les systèmes RH (People central, Nibelis) - Reporting et mise à jour des tableaux de bord RH La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation et des projets en cours. Vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres missions en lien avec votre qualification. PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou Paie - Vous avez déjà 6 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance compris) - Organisé(e) vous savez gérer plusieurs tâches/dossiers en simultané. - Excellent rédactionnel et orthographe - Sens aigu pour la discrétion - Maîtrise du Pack Office (notamment un très bon niveau sur Excel) - Vous aimez le travail en équipe (travail en open-space)