Gestionnaire de Paie H/F 17 - ROCHEFORT
Offre n° 8710709
Gestionnaire de Paie H/F
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2024
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Rochefort, un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son pôle social. Notre client est un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité avec une clientèle diversifiée : TPE, PME et associations. Soucieux de la qualité de ses prestations et de l'épanouissement de ses collaborateurs, le cabinet s'appuie sur des outils modernes et un environnement de travail bienveillant pour accompagner ses équipes. Au sein du service social, vous serez en charge de : Gérer un portefeuille clients multi-conventions. Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales. Conseiller les clients sur leurs problématiques RH et paie (contrats, aides, gestion des absences, etc.). Assurer le suivi administratif des dossiers : affiliations, attestations, ruptures de contrat, etc. Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles dans le cadre de la paie. PROFIL : Diplômé(e) en gestion de la paie (Bac +2 minimum) avec une expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Maîtrise des outils de paie et des logiciels dédiés. Sens de la rigueur, discrétion et capacité à gérer les priorités. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 38000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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