POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé dans le traitement et la gestion de la paie, garantissant la fiabilité des opérations liées à l'administration du personnel. Vos missions incluront : - Préparer et contrôler la paie : assurer l'exactitude des données et le respect des échéances. - Établir les soldes de tout compte : rédiger les documents de sortie nécessaires (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc.). - Gérer l'absentéisme : - Enregistrer les arrêts de travail, - Établir les attestations de salaire auprès de la CPAM, - Suivre la subrogation. - Gérer les charges sociales et la DSN : veiller à leur calcul, déclaration et versement dans les délais impartis. - Activités diverses liées à la paie : contribuer à l'amélioration des processus et participer à des projets transversaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail stimulant, - La possibilité de télétravailler, - Une structure bienveillante et tournée vers l'excellence. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez une équipe engagée où votre expertise sera valorisée. #LI-TP1 #LI-HYBRID PROFIL : Pour réussir dans ce poste, vous devez démontrer les compétences et qualités suivantes : - Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire. - Compétences techniques : - Solides connaissances en législation sociale relative à la paie et à l'administration du personnel, - Maîtrise des calculs de paie : éléments bruts, charges sociales et net. - Qualités personnelles : - Rigueur et organisation, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Capacité d'adaptation et disponibilité. - Outils : La maîtrise de Sage Paie et la connaissance de la convention Syntec seraient de véritables atouts.