POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : - Au sein du service des ressources humaines, vous proposez et mettez en oeuvre une démarche de gestion des compétences. - En collaboration avec le responsable des ressources humaines, vous définissez les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'établissement et les évolutions prévisibles des collaborateurs, le budget global alloué à la formation et les possibilités d'optimisation des financements. - Vous assurez la mise en oeuvre du processus d'évaluation professionnelle des collaborateurs. - Vous contribuez à la mise en oeuvre du processus de gestion des carrières et des mobilités et êtes amené(e) à participer au process de recrutement. - Vous pilotez des projets RH transversaux (SIRH, processus d'intégration) LE MUSÉE DES CONFLUENCES : Inédit dans l'univers des musées européens, le musée des Confluences met en dialogue les sciences pour comprendre l'histoire de l'humanité. Situé au confluent du Rhône et de la Saône, au coeur d'une architecture conçue pour être un lieu de rencontres et d'interrogations, le musée des Confluences aborde de grandes questions universelles : l'origine et le devenir de l'humanité, la diversité des cultures et des sociétés, mais aussi la place de l'humain au sein du vivant. Soit un parcours permanent de 4 expositions dont la démarche inédite est de proposer au visiteur une approche interdisciplinaire. Décloisonnées, les sciences sont mises en dialogue pour comprendre et dénouer la complexité de notre monde. Par l'émotion et l'émerveillement, le musée des Confluences nous invite au savoir. www.museedesconIuences.fr. Le musée des Confluences est ainsi un espace de rencontres et de créations qui s'anime et se renouvelle au rythme de propositions culturelles originales. Le musée des Confluences est un établissement publie de coopération culturelle à caractère industriel et commercial (EPCC-IC) créé en juillet 2014 et compte à ce jour 94 salariés. PROFIL : - Issu(e) dun Master 2 ou équivalent en ressources humaines (IGS, IAE,.), vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en développement des ressources humaines. - Vous avez déjà mis en place une démarche de gestion des compétences. - Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue et leurs financements. - Vous possédez également une connaissance de la législation sociale. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de rigueur et vous avez de réelles qualités d'analyse et d'écoute. - Par ailleurs, vous savez travailler en équipe et possédez un excellent sens relationnel