POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Poste : Chargé(e) de Gestion RH & Sociale - CDI - Avignon - Temps de travail : 38 heures par semaine, du lundi au vendredi. - Rémunération : 30K€ à 35K€ - Mutuelle 100% prise en charge - Prime d'intéressement - Chèques cadeaux et vacances - Prime annuelle - Place de parking gratuite Ce que notre client vous propose : Groupe reconnu dans le secteur du recyclage et de la collecte de déchets. Intégré(e) à l'équipe RH/Paie au siège, sous la responsabilité du Responsable RH, vous prendrez en charge principalement le volet social et juridique pour l'activité "lavage". Vous jouerez à cet effet un rôle clé dans la gestion administrative et sociale, en collaboration avec un gestionnaire administratif/paie. Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, mutuelle, prévoyance, suivi des entrées et sorties des collaborateurs - Suivre les dossiers individuels : maladie, maternité, accidents - Élaborer et mettre à jour les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH - Gérer les relations sociales et disciplinaires : rédaction des sanctions disciplinaires, gestion des procédures de licenciement et ruptures conventionnelles - Assurer une veille réglementaire sociale et être le référent pour les mises à jour légales - Organiser la formation : suivi, inscriptions, et lien avec l'OPCO - Piloter la mise en place et le suivi des accords d'entreprise (intéressement, etc.) - Préparer les éléments de paie pour la clôture comptable PROFIL : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, et capable de gérer les priorités tout en accompagnant et conseillant les équipes opérationnelles. - Formation Bac +3 minimum en Administration RH - Expérience de 5 ans minimum en RH avec expertise en gestion sociale, disciplinaire et paie ; des bases comptables seraient un plus. Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique et visio avec Ludovic, votre contact recrutement 2. Entretien physique avec la Direction de l'entreprise 3. Proposition d'offre d'emploi, en cas de validation finale