POSTE : Chef d'Équipe d'Enquêteurs en Face-À-Face H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Lieu : Métropole Européenne de Lille À propos de la mission : Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude des habitudes de déplacement des ménages résidants sur la Métropole Européenne de Lille et l'analyse de leur mobilité. Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport et la planification urbaine. Responsabilités principales : - Présence terrain : Superviser les opérations sur le terrain pour garantir la qualité et l'exactitude des enquêtes réalisées. - Gestion des enquêtes : Organiser et gérer la collecte de données dans la zone géographique qui vous est assignée, en assurant leur fiabilité. - Organisation et rigueur : Planifier les opérations et encadrer une équipe de 10 à 12 enquêteurs avec une grande rigueur. - Encadrement et formation : Intégrer les nouveaux enquêteurs, les former, et les accompagner dans leur montée en compétences. - Esprit d'équipe et communication : Favoriser un environnement de travail collaboratif et maintenir une communication fluide au sein de l'équipe et avec le responsable de site.* Avantages : - Possibilités de développement : Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion de projets et d'équipe sur le terrain. - Contribution significative : Votre travail contribuera directement à l'amélioration des services de mobilité en France. Le poste est basé à Lille 1950 €/mois - mutuelle/ Remboursement des titres de transport à hauteur de 50% PROFIL : Qualifications requises : - Formation : Niveau Bac ou supérieur requis. - Expérience : Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire ou dans la gestion d'équipe sur le terrain. - Compétences : Solides capacités organisationnelles, sens aigu du détail, aptitude à la gestion d'équipe, et excellentes compétences en communication.