Chargé de contentieux H/FVos MISSIONSGRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.Notre Direction du recouvrement recherche dans le cadre d'un CDI : Un Chargé de contentieux - H/FVous assurez le recouvrement des dettes locatives en participant à la maîtrise des risques financiers pour l'entreprise et assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures contentieuses du secteur confié. Voici les missions proposées : Analyser les éléments juridiques constitutifs des dossiers et les défendre devant les tribunauxCollecte des éléments et pièces justificatives des dossiers.Analyse et préparation des dossiers juridiques en fonction des faits et de la réglementation.Recherche de jurisprudences, rédaction d'argumentaires, et défense devant les juges.Vérification de la conformité des jugements et suivi des procédures.Gestion des dossiers assignés devant le JEX et le juge du surendettement.Coordination avec les avocats et suivi des conclusions.Mettre en place et suivre les procédures contentieuses adéquatesAnalyse et constitution des dossiers débiteurs.Gestion des procédures juridiques et ajustement des plans d'action.Conseil et orientation des débiteurs pour résoudre les dettes.Collaboration avec partenaires internes et externes.Préparer et mettre en œuvre l'expulsionSynthèse des dossiers pour la commission des impayés.Présentation et argumentation des dossiers devant la commission.Mise en œuvre des expulsions et coordination avec les partenaires (huissiers, police).Organisation de la restitution des lieux et clôture des procédures.Gérer les saisies sur salairesCompilation des documents et calcul des dettes.Dépôt des requêtes et recherche de conciliation pour accords acceptables.Partager ses connaissances et assurer un rôle de conseil juridiqueRéférent pour les procédures contentieuses et les dossiers de surendettement.Veille juridique et conseil aux équipes sur le montage des dossiers.Orientation des huissiers pour la rédaction des actes.Vos COMPETENCESBac + 2/3 dans le domaine du juridique ou expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalentConnaissance de la réglementation, des lois et des jurisprudences du domaineConnaissance des procédures internesCapacité d'analyse Capacité d'alerte / Capacité à arbitrer / Prise de décision OrganisationCommunication orale et écriteSens de la négociation Force de proposition / sens de l'initiativeCONDITIONS D'EMPLOIRémunération entre 33 KE et 39 KE € bruts/ mois, 35H, Cadre forfait jour (195 jours), 13ème mois, 30 jours CP et 24 jours de repos, chèques déjeuner (60 % de prise en charge), mutuelle et prévoyance (prise en charge 100% mutuelle), indemnisation télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100%. Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous !Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous !À propos de la sociétéGrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l'Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat est un constructeur et un gestionnaire responsable, précurseur dans le développement durable. GrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d'intervention d'urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.TAILLE DE LA SOCIÉTÉ500 à 999 salariés SECTEURImmobilierDATE DE CRÉATION1920SITE WEB