POSTE : Assistant Chef de Projet Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Villers-Ecalles Chez Ferrero, nous croyons en l'importance de chaque talent. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise mondiale et innovante, incarnée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Kinder®, et Ferrero Rocher®. En tant que stagiaire, vous contribuerez directement à notre succès en travaillant sur des projets concrets et en développant vos compétences dans un environnement où l'excellence est valorisée. Vous intégrerez un groupe présent dans 55 pays, reconnu pour son impact mondial et son engagement envers la qualité. Ferrero te propose de rejoindre sa Direction Supply Chain pour travailler sur des projets de logistique industrielle. Tu seras intégré(e) au sein de l'équipe Amélioration Continue de l'entrpôt de Villers-Ecalles pour gérer des projets animant le service. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Tu participeras au pilotage de la performance : - Tu réaliseras le suivi des indicateurs de la performance Supply Chain (Entrepôts et Transport), lesquels sont organisés sur le modèle SQCDME (Sécurité, Qualité, Coûts, Délai, Motivation et Environnement) - Tu mettras en place des actions décidées avec les autres acteurs de la SC pour assurer l'atteinte des objectifs fixés, et la résolution des problèmes identifiés lors des points opérationnels quotidiens (SIM) - Tu optimiseras des outils déjà en place (Suivi Excel, Extraction SAP, BI) - Tu suivras les améliorations identifiées sur le périmètre Supply Chain Industrielle - Tu géreras la conduite d'un projet d'amélioration Supply Chain en lien avec les opérateurs, les chefs d'équipe, éventuellement d'autres services de l'usine TON PROFIL - Tu es en Bac +4/5 Ecole de Commerce / Ingénieur / Agroalimentaire / Université - Tu as une capacité à t'exprimer tant à l'oral qu'à l'écrit en anglais - Tu sais faire preuve de curiosité dans les matières juridiques ; - Tu es fortement intéressé(e) par les problématiques liées à la Supply Chain appliquées à un environnement industriel - Tu as une première expérience en Supply Chain (stage) / en industrie agro-alimentaire ou une formation initiale axée autour de la logistique ou de la gestion SC est idéal Lieu : Villers-Ecalles (76) Période : 1 an, début septembre 2026 Gratification : Selon grille en vigueur par la convention collective POURQUOI REJOINDRE FERRERO ? NOS AVANTAGES : - Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - RTT, 13ème mois et prime de participation - Une carte ticket restaurant - Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés - Accès à des cours de sport collectifs et une salle de sport - Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats ! - Remboursement à 50% transports en commun NOS ENGAGEMENTS : Ferrero s'engage à établir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Afin de contribuer aux accords de Paris, l'urgence climatique actuelle nécessite, de la part des entreprises, un engagement en termes de réduction des émissions carbones (notamment réduire de 50% les émissions de nos sites de productions et de réduire de 45% nos émissions générés par notre chaine d'approvisionnement.) NOTRE CADRE DE TRAVAIL : Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir. TON PROCHAIN CHALLENGE ? PARTICIPE A NOTRE JOURNEE DE RECRUTEMENT 1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes) 2. Journée de recrutement immersive (au siège de Mont-Saint-Aignan) - Matin : Rencontre avec les managers & études de cas - Déjeuner : Moment d'échange avec nos stagiaires - Après-midi : Entretiens individuels avec les managers 3. Une réponse en fin d