POSTE : Responsable Technique Support Fiabilité Mécanique Aciers Electriques H/F DESCRIPTION : Pour accompagner le déploiement des lignes des Aciers Electriques, ArcelorMittal France recrute : Un Responsable Technique Support fiabilité mécanique H/F en CDI ArcelorMittal France - site de Mardyck Les missions principales qui animent vos journées sont : Lors de phase Projet -Mise en service - 2 : (support projet Maintenance) Ce que vous ferez lors de la phase Projet (Support Projet Maintenance) - Participe à la rédaction des spécifications techniques - Veille à l'application des standards de Maintenance par les fournisseurs (mécanique, hydraulique, capteur de surveillances des équipements, intégration des standards sécurité) en vue d'obtenir une fiabilité et maintenabilité optimum. - Participe à l'analyse des propositions fournisseurs et à l'alignement technique - S'assure de la maintenabilité des équipements en proposant des choix de conceptions/design permettant de maximiser la sécurité des futures interventions de maintenance et de réduire au maximum la durée de remplacement des composants - Participe à la vérification et au contrôle des plans, - Participe aux contrôles des équipements chez les fournisseurs, suivant les points clefs de contrôle définis. - Accompagne TN dans le suivi des travaux sur les points clefs de montage - Gère la documentation technique du projet - Apporte son expertise maintenance au projet (maintenabilité, réparabilité, cout global, standardisation des PDR) - Participe à l'élaboration de du Plan de Maintenance, liste des PDR, mode opératoires techniques, la mise en place de la GMAO -SAP - Participe à la mise en place de la sécurité dynamique complète dans SAP (Fiche de Sécurité, Fiche de Manoeuvre) Ce que vous ferez lors de la Mise en service - Participe et réalise des essais d'exploitation et à la montée en production. - Identification des écarts et le suivi des pannes pendant la montée en production. - Participe, en appui à TN, à la résolution des réserves et des écarts Après la mise en service 2027: (Technicien Support Fiabilité) Optimise la stratégie de maintenance (ex : développement de la maintenance conditionnelle) Participe à l'élaboration du plan de maintenance et à sa mise à jour, en collaboration avec l'équipe opérationnelle de sa zone Participe à l'élaboration du plan de pérennité de sa zone. Pilote des analyses de panne et la gestion des plans d'action associés Elabore les paretos/analyses et breakdown map de sa zone Réalise et pilote des projets Fiabilité Assure la veille technologique sur le matériel et les techniques. Promeut la standardisation Garant de la mise à jour des plans et documents en respectant le processus de son périmètre Utilise les benchmarks dans son activité Met en pratique les règles et méthodes de la maintenance, en ligne avec ARMP Réalise des audits techniques sur des opérations de maintenance opérationnelle Participe/définit la criticité des pièces de rechange Et si c'était vous notre prochain collègue? Formation requise : Bac +2 ou équivalent à dominance mécanique avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Formation complémentaire : savoir-faire et connaissances mécaniques reconnus ; des connaissances hydrauliques appréciées ainsi que la connaissance des process comme les fours de recuit, le laminage et le décapage. L'anglais est un plus pour la phase projet (échanges avec les fournisseurs). Rythme de travail : jour Vous vous épanouissez au sein du poste si - Homme ou femme de terrain (20% de votre temps en mode projet ; 50% de votre temps à la mise en service), au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit. - Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres, - Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste, - Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement). Choisir ArcelorMittal c'est - Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ; - Une offre de formation innovante ; - Une politique de mobilité interne ; - Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ; - Un équilibre de vie pro / perso ; - Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complément