Au sein du département RH, nous recherchons un(e) chargé(e) administration du personnel dans le cadre d'un CDD de remplacement de longue durée (jusqu'à fin décembre 2026). Vos missions seront les suivantes : * Créer les différents accès du collaborateur (badges, messagerie, applications RH...). * Assurer la gestion et le suivi des collaborateurs (contrats, avenants, gestion du temps de travail, affiliation/radiation frais de santé et prévoyance, visite médicale, attestations employeur, déclaration d'accident de travail et de trajet, entrée et sortie, solde tout compte, suivi période d'essai, RUP etc...). * Gestion des courriers divers et prise en charge des appels téléphoniques et mails des collaborateurs. * Préparer les EVP mensuels pour la paie. * Effectuer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la responsable ADP. * Elaborer des tableaux de bord sociaux (télétravail médical, congés diverses, travailleurs étrangers, invalidité, etc...) et en assurer la mise à jour et le suivi. * Gérer ponctuellement certaines missions d'administration du personnel (commande des tickets restaurant, CESU, suivi des commandes collaborateurs, campagne CET etc...) De formation supérieure en RH, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience en administration du personnel. Vous avez des connaissances solides en matière d’administration du personnel, du droit de travail. Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), discret(e), et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous appréciez également travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à postuler !