Nous recrutons, pour l'un de nos clients basé à Vourles, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Ce poste propose un salaire compétitif compris entre 28 000 EUR et 29 000 EUR brut annuel, en fonction de l'expérience et des qualifications. Notre client, un cabinet reconnu dans son secteur, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Au sein d'un environnement de travail stimulant et en pleine croissance, vous travaillerez aux côtés d'experts dans un cadre collaboratif et bienveillant. En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Vous aurez également pour mission de garantir la conformité légale et réglementaire des dossiers dont vous aurez la charge. Vos responsabilités incluront : - La préparation et la gestion des paies (environ 300 à 350 bulletins par mois) - L'édition des déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.) - La gestion des arrêts de travail, congés payés et autres éléments variables de la paie - Le suivi des obligations légales en matière de paie et d'évolution des conventions collectives - L'accompagnement des clients sur toutes questions relatives à la gestion de la paie Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez rejoindre un cabinet de renom, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité. Le cabinet SKILLS est spécialisé dans le recrutement de profils variés pour des postes à forte valeur ajoutée. Nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque candidat dans sa démarche professionnelle. Pour ce poste de Gestionnaire de Paie, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une réelle capacité à travailler en équipe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. Votre expertise en paie et en droit social sera un atout majeur pour ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier des logiciels de paie, ainsi que des déclarations sociales et fiscales. Vous êtes capable de gérer un portefeuille clients avec rigueur et confidentialité, en veillant à la conformité des dossiers. Les compétences et qualités recherchées sont les suivantes : - Solide connaissance de la réglementation sociale et des conventions collectives - Maîtrise des outils de paie et des logiciels dédiés (Sage, Cegid, etc.) - Capacité à traiter un volume important de dossiers avec une grande organisation - Bonnes qualités relationnelles et sens du service client - Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif Une formation Bac+2 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines est exigée. Une certification en gestion de la paie serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise à un cabinet en pleine croissance, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.