Vos missions principales : - Conseiller et accompagner les managers sur les situations individuelles ; - Assurer le suivi des salariés en lien avec l'infirmière de site ; - Piloter les volets recrutements, intérim et mobilité interne et manager le/la chargé(e) de développement RH sous votre responsabilité ; - Contribuer au développement des compétences et à la mise en œuvre du plan de formation ; - Participer au dialogue social : animation des IRP (CSSCT, commissions) et assurer un dialogue social de proximité ; - Gérer les sujets disciplinaires ; - Prendre part aux projets RH du groupe, avec les équipes, pour le déploiement d'outils, de politiques RH.. Un poste stimulant au sein d'une équipe engagée et solidaireDe formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 années, dont 3 années sur une fonction de RRH acquise dans un environnement industriel ou logistique. RH généraliste, vous maîtrisez l'ensemble des domaines de la gestion des RH, avec une expertise particulière en développement RH et en accompagnement de projets de transformation. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'une expérience dans l'utilisation de SIRH. Excellente communication, esprit d'équipe, capacité à instaurer une relation de confiance, et sens des responsabilités.