Le candidat recruté reporte à un Directeur de Mission. Les missions principales du candidat recruté consisteront à : . participer aux phases de cadrage de grands projets (opportunité, faisabilité, structuration des équipes clients et réalisation des appels d'offre éditeurs/intégrateurs, . piloter la mise en place de projets ERP ou legacy pour les métiers et/ou la DSI: cycle en V (besoins, conception, recette, change, pilote, déploiement), méthode Agile, conduite du changement, maintien en conditions opérationnelles, . piloter des intégrateurs dans la mise en place d'ERP ou projets legacy, . accompagner méthodologiquement à la mise en oeuvre du pilotage par la valeur, . effectuer un diagnostic de maturité du pilotage de projets, . piloter la Direction de programmes dans des contextes de transformations majeures, . accompagner à la mise en place des processus de gestion opérationnelle des projets et d'optimisation de la priorisation des projets, . mettre en place de la gouvernance du pilotage de portefeuilles de projets De Formation Supérieure (Ecole d'ingénieur/universitaire), le candidat est passionné par toutes les nouvelles technologies et captivé par les problématiques métier de nos clients - il est soucieux des tendances et des transformations sur le marché, - il a l'envie de partager vos connaissances et de faire progresser les autres dans un esprit d'équipe, - curieux, pragmatique, autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition et créatif dans la manière dont vous collaborez au sein d'une équipe, - ingénieux et perspicace, vous avez un bon relationnel, - il dispose de bonnes capacités de présentation tant orale qu'écrite, d'un fort niveau d'engagement et de leadership, votre potentiel et votre personnalité font la différence auprès des clients - il aura travaillé dans un contexte anglophone