Le cadre du FAM du Centre Hospitalier de Saint-Calais: -a pour missions principales l'encadrement des équipes et la coordination des actions de soins et socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients - Participe à la démarche de gestion des risques -Est garant de la qualité des soins dispensés, il est responsable de l'organisation des soins -Coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et en assure l'encadrement -Coordonne les moyens du service -Participe à l'élaboration des projets institutionnels et évalue leur mise en uvre. Activités permanentes: -Pilotage de l'unité -Management -Gestion -Démarche qualité de sécurité et gestion des risques -Communication interne et animation -Participation au projet de la structure -Partenariat et projets transversaux -Relations et communication -Veille professionnelle -Implication dans l'institution -Autonomie et responsabilité SAVOIR-FAIRE Aptitude au management, sens de l'autorité Animer, mobiliser et entraîner une équipe Capacité rédactionnelle Traiter et résoudre les situations conflictuelles Concevoir et mettre en uvre un projet de service dans un cadre institutionnel Connaitre les besoins de soins et d'accompagnement des patients Organiser les soins et la vie quotidienne Coordonner l'admission des patients Animer la réalisation des projets personnalisés et en évaluer les résultats Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et de priorités Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service Adapter l'organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires, des recommandations et de la procédure des procédures du CHSC Arbitrer en mettant en adéquation les demandes et les réponses possibles auprès de l'équipe pluridisciplinaire Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer Conduire des réunions Développer les réseaux et les partenariats Fixer des objectifs et évaluer des résultats Evaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer Travailler en équipe Savoir réaliser un reporting auprès de la direction et informer en cas de difficultés particulières EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) APPRÉCIÉE(S) En management, auprès des personnes en situation de handicap NIVEAU DE FORMATION Diplôme de Cadre de santé Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat CDI -Poste à pourvoir dès que possible La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES Contrat : CDI;Détachement;Mutation