Les Résidences de Bellevue recrute un(e) QUALITICIEN/NE A compter du 1er avril 2026 Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020, un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC), visant à développer et mettre en uvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre les différents EHPAD publics, dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel). Le GCSMS EPAC rassemble 9 EHPAD publics autonomes représentant 1562 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant et Saint Florent sur Cher). Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés : NUTRIPAD (dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées), équipe informatique mutualisée, plan de formation coordonnée, centre de formation interne au GCSMS, pool de remplacement IDE. Afin de poursuivre son développement par un projet d'équipe qualité mutualisé, le GCSMS EPAC recrute par l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » un(e) qualiticien(ne). MISSIONS PRINCIPALES: Rattaché(e) à l'administrateur du GCSMS ou son représentant, par délégation. Vous serez en lien avec la Direction commune de l'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » à Bourges (18) et l'EHPAD « Les Roses d'Argent » à Argent sur Sauldre (18). Vos missions seront les suivantes : Mission générale : Participer à la mise en uvre de la politique Qualité -Gestion des Risques du GCSMS, en collaboration avec les autres qualiticiens (création d'un COPIL qualité) : -participer à l'amélioration continue de la qualité, de gestion des risques, de la culture sécurité, en intégrant les attendus des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, du référentiel d'évaluation de la HAS. -Participer à l'implication des usagers et des représentants des familles. -accompagner les professionnels dans l'appropriation du dispositif d'évaluation. Relations usagers pour l'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » : -participer à la gestion des plaintes et des réclamations en collaboration avec les responsables des résidences, le pharmacien de la pharmacie à usage interne (PUI). -animer les réunions de commission relation usager (CRU). Qualité : -élaborer, planifier, mettre en uvre, suivre et évaluer le programme global d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et de l'accompagnement en secteur médico-social. -promouvoir et diffuser la culture de sécurité, qualité, gestion des risques par le biais d'actions de sensibilisation et de formation. -proposer, pour tous les acteurs une aide méthodologique pour tous les acteurs dans la construction de projets, pour la constitution de groupes de travail. -piloter les évaluations médico-sociales de l'établissement en collaboration avec le responsable de service. -réaliser des audits. -former les professionnels à l'utilisation du logiciel AGEVAL. La gestion documentaire : -aider, concevoir et formaliser les procédures qualité puis les diffuser -assurer l'actualisation de l'outil de gestion documentaire de l'établissement AGEVAL Gestion des risques : -participer à la mise en place d'outils internes visant à assurer la gestion des risques à priori et à posteriori : retour d'expérience (RETEX), signalement d'événement indésirable, rédaction d'évènement indésirable grave liés aux soins (EIGS), revue de mortalité et de morbidité (RMM) -assurer le suivi des fiches des évènements indésirables. -animer les réunions comité technique des événements indésirables : CTEI. -réaliser les déclarations en externe auprès des organismes de tutelles (Evènement Indésirable Grave). PROFIL RECHERCHE: Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques, savoir s'organiser et préparer des dossiers, savoir négocier, être en capacité d'analyser et de synthétiser des informations, pouvoir s'adapter à des interlocuteurs multiples, gérer des situations complexes et imprévues et apporter des solutions adaptées, gérer son temps, savoir animer des réunions, savoir rendre compte. Savoir être : Travail en autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse, esprit critique et méthodique pour les évaluations, les audits, les actions d'amélioration et la gestion de projet, qualités pédagogiques et sens de la diplomatie, disponibilité et adaptabilité, dynamisme et capacité de propositions, rigueur et écoute, esprit d'initiative. Diplômes requis : Master II qualité/gestion ou un diplôme universitaire (DU) ou interuniversitaire (DIU) qualité et gestion des risques dans les structures sanitaires et/ou médico-sociales. LES + DU POSTE: -Poste proposé à 100% : 60% à Bellevue, 20% à Argent et 20% à Aubigny. -Recrutement dans le cadre d'une mise à di...