L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Il dispose d'un plateau technique important (dont bloc opératoire, imagerie médicale en coupe, radiothérapie, laboratoire territorial de biologie et pharmacie territoriale) et propose une offre de soins en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, EHPAD, USLD et s'inscrit dans une dynamique plus large d'accès à la prévention et de partenariats entre ville et hôpital, cette diversité et cette graduation de l'offre de soins vise à coordonner et améliorer le parcours patient, faciliter les échanges d'informations entre professionnels (y compris en télé-imagerie), dans le domaine de la cancérologie, de la neurologie (accidents vasculaires cérébraux), de la gériatrie et gérontologie, du diabète ou des soins palliatifs. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Présentation générale du secteur d'activité Chirurgie orthopédique et traumatologique patients programmés ou en urgences 37 lits d'hospitalisation conventionnelle Personnel paramédical : IDE de jour dont 1 IDEC sur l'orthopédie A, AS IDE de nuit, AS Nuit mutualisés, Secrétariat Personnel médical : les chirurgiens du service d'orthopédie et traumatologie, les médecins anesthésistes, les médecins du service des maladies infectieuses Mission générale et activité Pilotage de l'organisation des soins Coordonner, organiser et évaluer l'activité du service. Mettre en uvre le projet de soins en lien avec le projet médical. Adapter l'organisation aux impératifs de l'activité chirurgicale. Participer à la gestion des flux patients avec les équipes dédiées. Qualité des prises en charge Garantir la qualité et la sécurité du parcours patient. Superviser les parcours complexes, collaborer avec les structures internes/externes (HAD, SSR, prestataires...). Assurer l'information des patients et de leurs proches. Traiter les réclamations en lien avec la DARU. Encadrement et gestion des ressources humaines Gérer les plannings dans le respect du code GTT et via l'outil Chronos. Accompagner les compétences : évaluations, projets professionnels, profils de poste. Animer la dynamique d'équipe et organiser des réunions pluridisciplinaires. Accueillir et superviser les nouveaux arrivants et les étudiants. Gestion de l'unité et développement du service Analyser l'activité et proposer des améliorations organisationnelles. Superviser les prestations logistiques et techniques. Piloter des projets en lien avec l'équipe médicale et paramédicale. Assurer la circulation et la fiabilité des informations paramédicales. Qualité, sécurité et gestion des risques Mettre à jour le PAQSS du service. Organiser et animer les CREX. Suivre les événements indésirables et promouvoir la culture sécurité. Participer à la prévention des risques professionnels. Formation Identifier les besoins en formation du personnel. Organiser un plan de formation interne en lien avec les cadres du pôle. Favoriser le développement professionnel continu de l'équipe. Relations professionnelles Collaboration étroite avec les équipes médicales de chirurgie et d'anesthésie. Travail transversal avec PRADO, EMEG, rééducation, diététique, assistantes sociales... Partenariats étendus : HAD, SSR, prestataires, CPTS, IFPS. Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins, représenté par le Cadre Supérieur du Pôle Chirurgie. Encadrement : équipe paramédicale du service + AMA du secrétariat d'orthopédie (en coordination avec l'encadrante AMA). PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes caractéristiques personnelles nécessaires Capacité d'adaptation, de réactivité, de flexibilité et de créativité Sens des responsabilités, Sens de l'organisation, de l'anticipation Rigueur Capacité de synthèse, d'analyse et de priorisation Autonomie Facilité à repérer les difficultés et à les résoudre, gérer les priorités Dynamique et ouvert aux évolutions et veille professionnelle Communication : maitriser les différents outils et l'animation de réunions, faire preuve d'écoute active et de reformulation Capacité à coopérer et travailler en équipe, gestion des conflits Savoir se remettre en question Participer à l'entraide polaire et à la mutualisation des compétences CONDITIONS D'EMPLOI Diplôme de cadre de santé Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mo...