Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront notamment les suivantes La gestion des travailleurs intérimaires (vérification des motifs, des contrats, des factures)***La gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de gestion des temps E-temptation d'Horoquartz (contrôle du temps de travail, correction d'anomalies, contrôle et saisie des motifs d'absence La gestion administrative du personnel (renseignement des salariés, mutuelle, prévoyance, attestations, courriers, contrats La gestion de la paie (collecte, calcul des données paie, vérification Le renseignement auprès des salariés***Diverses missions administratives Description du profil : Vous connaissez la structure et les composantes d'un bulletin de paie ? Vous possédez les notions de base de la réglementation du temps de travail ? Vous pensez pouvoir mettre à profit vos compétences dans les différents domaines de la paie ? Ce poste est fait pour vous ! De formation supérieure Bac+2/+3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience paie de 2 ans minimum. Salaire : 2100/2300 euros brut Pour mener à bien cette mission, il vous faudra être doté(e) d'un bon sens relationnel, être rigoureux(se) et avoir le sens du travail en équipe. Une aisance importante avec les outils informatiques et des qualités de discrétion et d'adaptabilité sont également indispensables pour réussir dans cette mission.