Responsable plan de progrès et valeurs d'exploitation f/h (H/F) 51 - CORBEIL
Offre n° 8718439
Responsable plan de progrès et valeurs d'exploitation f/h (H/F)
51 - CORBEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2025
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAnime le réseau « IP » Pilote le plan de progrès du département en y incluant « Road to Silver » Responsable de la BSC du département (tableau de Bord, animation...) Pilotage des valeurs d'exploitation Participe aux définitions de la politique de stock/ PMT VEX Co-anime/ Participe à l'ensemble des COPIL (département, direction..) Pilote l'avancement et la traçabilité des inventaires et des provisions Pilote les processus « Dormants » et « litiges « et mets en oeuvre toutes les actions nécessaires à leurs réductions
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée (Bon relationnel~$~~@~Rigoureux)Cette expérience est indispensable
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