POSTE : Chargé de Projet et de Développement H/F DESCRIPTION : Le CENTICH, en partenariat avec le CHU de Clermont Ferrand et Clermont Auvergne Innovation, est Lauréat du Tiers Lieu santé numérique « SanteAdom » en région Auvergne Rhône Alpes. Les Tiers Lieux Santé numérique ont pour mission d'anticiper l'intégration des nouvelles solutions en santé et autonomie « numériques » et les évaluer dans des terrains d'expérimentation variés, allant du domicile aux établissements de santé. Le Tiers Lieux « SanteAdom » accompagne les entreprises porteuses de projet : - En associant les professionnels et personnes concernées dans la co-conception des solutions - Testant l'usage de nouveaux services numériques en santé en vie réelle et bénéficiant du retour d'expérience des utilisateurs (impact, acceptabilité, ergonomie, etc.) ; - Mesurant les bénéfices médico-économiques des solutions testées ; - Accompagnant le déploiement et l'accès au marché des solutions ayant fait la preuve de leur impact et créant un maillage pérenne de structures d'expérimentation dans les structures de santé. En tant que chargé(e) de projet et de développement, vous serez en charge de la conception, du développement et de la mise en oeuvre de projets en lien avec les activités du Tiers lieu santé numérique SanteAdom. Vous collaborerez étroitement avec les équipes multidisciplinaires, y compris les professionnels de la santé, les chercheurs, les ingénieurs, et les partenaires externes. Activités principales Partenariats et Réseaux : Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des entreprises, des institutions académiques et d'autres acteurs clés pour favoriser la collaboration et l'échange d'idées. Identification des Besoins : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour identifier les besoins en matière de santé et d'autonomie, en utilisant des méthodes de recherche et d'analyse appropriées. Gestion de Projet : Superviser toutes les phases des projets, de la conception à la mise en oeuvre, en veillant au respect des délais et des budgets. Conception Innovante : Participer à la conception de solutions innovantes en utilisant les technologies émergentes, les approches centrées sur l'utilisateur et les meilleures pratiques du secteur. Suivi et Évaluation : Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des projets et apporter des ajustements si nécessaires. Négociable selon profil PROFIL : Compétences et qualifications : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (santé, innovation, gestion de projet, etc.). ·Niveau Bac +5 en ingénierie de projet, gestion des établissements sociaux et médico-sociaux : ·Ingénieur ·Mastères Spécialisés en Management et Ingénierie de projet (ingénierie de la santé, innovation en santé) Savoir-faire : ·Être capable d'adapter les directives, ·Communiquer en interne et avec les partenaires extérieurs, ·Analyser des informations et les utiliser pour le pilotage et la capitalisation d'expérience, ·Participer à la préparation et à la rédaction de dossiers ou tout autre document de synthèse. Compétences et connaissances attendues : ·Expérience démontrée dans la gestion de projets liés à l'innovation en santé et autonomie. ·Excellentes compétences en communication, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes. ·Connaissance approfondie des tendances et des avancées technologiques dans le domaine de la santé. ·Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires. ·Connaissances générales à caractère juridique, financières et techniques, ·Gestion administrative et budgétaire, ·Capacités d'analyse et d'expertise dans les domaines de référence (santé, autonomie, gériatrie), ·Accompagnement de projets et recherche de partenaires, ·Compétences et appétences en matière de suivi de négociations avec des partenaires internes et externes, ·Maîtrise de l'environnement sanitaire et médico-social, ·Maîtrise des techniques et outils de communication numérique, ·Aptitude au travail en équipe. Autres informations . Type de contrat : CDI 80% à pourvoir dès que possible. . Lieu de travail : Clermont Ferrand (63). . Avantages liés à la Convention Collective et aux accords d'entreprise : titres restaurant, mutuelle semi-familiale à prix attractif, Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, avantages CSE, forfait m