Hop! responsable groupe engineering moteur f/h (H/F)

Hop! responsable groupe engineering moteur f/h (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND

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Offre n° 8719385
Hop! responsable groupe engineering moteur f/h (H/F)

63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy

Publié le 25 juin 2025

Vos principales missions seront de : 1. Définition et suivi de la politique d'entretienDéfinir et assurer le suivi de la navigabilité des moteurs et des APU Contribuer à l'évolution des programmes d'entretien en conformité avec les normes de l'Autorité et les standards de la compagnieAnalyser l'efficacité des programmes d'entretien et rédiger les rapports de fiabilité pour les moteurs et les APUAdapter la politique d'entretien selon les performances techniques et les caractéristiques d'exploitation des moteurs et des APUAnalyser les événements techniques en exploitation et superviser le suivi des paramètres des moteursRéaliser des analyses techniques et proposer des modifications ou des évolutions de standardsDéfinir, faire approuver, planifier, contrôler et archiver les réparations des moteurs conformément aux standards du constructeur et aux couvertures contractuellesAssurer la prise en compte et l'analyse des consignes de navigabilité ou des recommandations de sécurité émises par les autorités compétentesÉtudier la faisabilité des modifications optionnelles (SB/SL) sur les moteurs et les APUParticiper aux contrôles réguliers du potentiel des éléments moteurs et veiller au respect des limites définies 2. Expertise technique et économique Réaliser des expertises techniques et rédiger les rapports d'incidentsParticiper à l'élaboration du budget de la Direction Engineering et Maintenance pour les moteurs et les APU, et assurer le suivi budgétaire des activitésApporter un soutien technique à la Direction Engineering et Maintenance et à la Direction de la FlotteFournir une expertise technique pour la coordination et l'exécution des visites en atelier, ainsi que pour le reporting contractuel aux propriétaires de moteurs et d'APUContribuer activement aux négociations des contrats de support pour les moteurs et les APU en fournissant une expertise technique et économiqueAssurer la liaison avec les constructeurs, les équipementiers et d'autres entités externes pertinentes3. Gestion des shop visit Organiser et réaliser le suivi des shop visit pour les moteurs et APUAssurer la relation avec les sous-traitants et effectuer le pilotage économique des shop visitÉlaborer et suivre le plan de dépose des moteurs et APU 4. Gestion de l'équipe Animer l'équipe (gestion des congés payés, encadrement et évaluation)Définir et faire valider les ressources nécessaires au fonctionnement de l'équipeDéfinir et maintenir le niveau de formation et de compétence des personnels rattachés5. Amélioration continue Participer à l'analyse des risques et des dysfonctionnements dans le cadre du SMS et mettre en ?uvre les mesures correctives nécessairesAnimer et participer à la recherche d'amélioration continue de l'Engineering et des services connexesParticiper à l'établissement et à l'évolution des procédures liées au périmètre d'activité6. Atteinte des objectifs de la direction de la Maintenance

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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