Vous mettez en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction Générale et le Responsable régional du Bas-Rhin. En veillant à la qualité de service et à la satisfaction client dans votre région, vous assurez le développement commercial, l'optimisation des résultats économiques et le pilotage d'une équipe de 20 technico-commerciaux sédentaires : * Organiser, encadrer et motiver l'équipe * Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des plans d'action correctifs * Garantir le conseil et la qualité de service aux clients (artisans, installateurs, industries ; collectivités, administrations) * Assurer le développement des compétences nécessaires à un bon service client * Assurer le développement des ventes et de la marge et fidéliser les clients actuels * Garantir l'application des procédures et règles de l'entreprise et veiller à la sécurité des biens et des personnes * Collaborer avec les équipes du siège (marketing, administration des ventes et approvisionnement,..), les autres agences, les fournisseurs (régionaux, nationaux) et l'environnement de l'agence, pour fluidifier les échanges et garantir la cohérence des actions * Gérer, piloter et suivre le compte d'exploitation associé à l'activité commerciale du pôle * Intervenir dans la relation avec les clients dans la cadre d'affaires exceptionnelles ou dossiers et certains clients pourront vous être rattachés Ce que nous offrons : * Locaux modernes, bureaux réglables en hauteur, café offert * Avantages CSE : événements, billetterie à prix réduits, chèques-cadeaux * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Prime d'objectifs * Primes de participation et d'intéressement * Statut Cadre avec 10 jours de RTT * Rémunération sur 13 mois, selon votre expérience Vos atouts : * Formation bac+3 minimum électrotechnique et/ou commerciale * Expérience confirmée, idéalement dans la distribution de matériel technique en BtoB (électricité, chauffage, climatisation.) et le management d'une équipe de technico-commerciaux sédentaires * Capacité à analyser les données commerciales et à piloter par les résultats * Aisance avec les outils CRM, ERP et bureautiques * Connaissance des principaux acteurs du tissu économique local * Sens du service et du collectif, sens des responsabilités, bonnes qualités organisationnelles, esprit d'équipe, dynamique et enthousiaste Envie de manager une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans une entreprise à taille humaine ? Postulez dès maintenant !