Dans le cadre du développement de sa stratégie RH, une entreprise implantée à Haguenau recherche un(e) manager en ressources humaines en alternance. Ce poste vous permettra de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et d'accompagner les managers opérationnels, tout en développant une vision globale et stratégique des ressources humaines, en lien direct avec la préparation d'un Mastère Ressources Humaines. Missions : Pilotage de la politique RH Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie RH Contribuer à l'élaboration des procédures et politiques internes Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH Management et accompagnement Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes Participer au développement des compétences et à la gestion des talents Contribuer aux actions liées à la qualité de vie au travail Développement RH Participer aux projets de recrutement et d'intégration Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Participer aux projets de transformation et d'amélioration RH Relations sociales et conformité Contribuer au respect du cadre légal et réglementaire Participer au suivi des relations sociales Aider à la préparation des dossiers sociaux Fort intérêt pour les ressources humaines et le management Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Capacités d'analyse, d'organisation et de communication Leadership, esprit d'initiative et autonomie À l'aise avec les outils numériques et RH Modalités de l'alternance : Localisation : Haguenau (67) Rythme : selon le calendrier du centre de formation Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) Rémunération : selon la grille légale en vigueur Formation : Vous préparez un Mastère Ressources Humaines, formation de niveau Bac +5 reconnue par l'État. Cette formation en alternance permet de développer des compétences stratégiques en management des ressources humaines, pilotage de la performance RH, relations sociales et accompagnement du changement, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d'un service RH.